Менеджер по персоналу

BFG Group - разработчик инновационной ИТ-платформы BFG-IS, объединяющей функции APS (Advanced Planning and Scheduling) и MES (Manufacturing Execution System). Наше решение помогает промышленным предприятиям повышать производительность без инвестиций в оборудование - за счет оптимизации планирования и автоматизации производственных процессов.
Наши клиенты - ведущие промышленные предприятия России: ПАО «КАМАЗ», АО «Концерн Калашников», АО «МСЗ» и другие.

Мы ищем специалиста, который будет системно закрывать вакансии в ИТ, внедрении и продажах, управлять воронкой и сроками на ежедневной основе и обеспечивать руководителей прозрачной аналитикой по эффективности подбора (источники, конверсия, сроки, причины отказов).

Чем предстоит заниматься:
- Подбором по закреплённым вакансиям: поиск, первичные интервью, организация встреч, сопровождение до оффера и выхода.
- Работать по согласованному алгоритму процесса подбора: ежедневные действия, контроль статусов, соблюдение сроков.
- Готовить регулярную отчётность и аналитику по подбору (воронка, источники, сроки закрытия, причины отказов/срывов).
- Выстраивать эффективную коммуникацию с нанимающим руководителем.
- Поддерживать кандидатов на этапе выхода

Требования:
- Опыт подбора персонала в ИТ-сфере от 3 лет.
- Уверенное владение Excel/Google Sheets: работа с формулами, подготовка базовой аналитики и отчётности.
- Умение работать в режиме многозадачности и доводить задачи до результата: соблюдение сроков закрытия вакансий, корректность и полнота отчётных данных.
- Развитые коммуникационные навыки, аналитическое мышление, умение структурировать информацию и формулировать выводы.

Будет преимуществом:
- Опыт участия в онбординге и адаптации сотрудников (сопровождение выхода, организация вводных встреч, контроль прохождения адаптационного периода).
- Опыт работы в роли HR-generalist: поддержка HR-процессов (внутренние коммуникации, взаимодействие с руководителями/сотрудниками по HR-вопросам).
- Навыки организации внутренних мероприятий и корпоративных активностей (планирование, координация, коммуникации, сбор обратной связи).
- Опыт развития корпоративной культуры и вовлечённости (инициативы, опросы, коммуникационные форматы).

Что поможет тебе в работе у нас:
- Опыт работы в IT-индустрии и опыт подбора IT-персонала.
- Знание и опыт работы с инструментами поиска кандидатов.
- Аналитический склад ума.
- Интерес к сфере HR и желание развиваться в этом направлении.
- Высокие коммуникативные навыки.
- Позитивный жизненный настрой.

Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ с первого дня;
- Профессиональный и карьерный рост;
- Комфортный офис в центре Ижевска: зона отдыха, тренажерный зал, игровая комната, кофе-бар;
- Компенсация ДМС после прохождения испытательного срока;
- Дополнительные 4 оплачиваемых дня отпуска;
- Софинансирование обучения, курсов, тренингов;
- Корпоративные мероприятия и дружная команда