Руководитель С&b направления

QHARISMA — это 5-летний динамично развивающийся бренд-хаус, объединяющий три успешных направления: уходовая косметика ‘Алтея’, продукты для здоровья ‘QEEP’ и зоотовары ‘Harly’. Мы располагаем собственным производством и активно развиваем продажи на ключевых маркетплейсах и не только, предлагая высококачественную продукцию для красоты, здоровья и заботы о питомцах.

Наша компания находится на этапе активного роста и масштабирования, что открывает широкие возможности для профессионального развития наших сотрудников.

Присоединяйтесь к нашей команде в качестве Руководителя C&b направления!

Наши задачи:

• Разработка, внедрение и сопровождение системы мотивации (KPI, бонусы, премии)
• Бюджетирование фонда оплаты труда, контроль и исполнение бюджета
• Подготовка и ведение приказов по оплате труда и мотивации
• Разработка и актуализация положений об оплате труда и премировании
• Расчёт заработной платы, бонусов, начислений (совместно с бухгалтерией)
• Проведение обзоров рынка заработных плат, аналитика и бенчмаркинг
• Подготовка расчётов, аналитических отчётов и обоснований для руководства
• Взаимодействие с руководителями подразделений: выстраивание справедливой и понятной системы мотивации, умение «достучаться» и аргументировать решения

Что для нас важно:

• Опыт работы в HR на участке C&B / мотивации / бюджетирования
• Отличное понимание систем оплаты труда и премирования
• Опыт расчётов, аналитики, работы с цифрами и бюджетами
• Умение писать регламентирующие документы (положения, приказы)
• Навыки переговоров и влияния, способность работать с руководителями
• Высокая гибкость, системное мышление, ориентация на результат
• Уверенное владение Excel (расчёты, сводные таблицы, аналитика)

Будет плюсом:

• Опыт внедрения или пересмотра системы мотивации «с нуля»
• Опыт работы в компании с распределённой структурой или несколькими подразделениями

• Гибридный формат работы (офис - м. Автозаводская) или удаленный.
• Официальное оформление по ТК РФ: полностью белая заработная плата,
  оплачиваемый больничный и отпуск 28 дней в году.
• Возможность расти вместе с компанией и развиваться профессионально.
• Гибкость и свобода: мы ценим самостоятельность, а главное для нас - результат
• Командная работа: работа в команде, которая ценит инициативу, честность и
  взаимное уважение.
• Вклад в развитие: возможность внести вклад в рост бренда и участвовать в
  формировании его будущего, а не просто заниматься рутинными задачами.