Руководитель маркетинга привлечения

По договоренности


Сейчас мы ищем руководителя маркетинга привлечения, который поможет нам системно расти и масштабировать воронку. Для нас это ключевая роль: много свободы в решениях, доверие к экспертизе и реальное влияние на рост компании.

Чем предстоит заниматься

  • Формировать и развивать стратегию привлечения. Планировать рост, управлять воронкой привлечения и находить новые точки роста, в том числе за счет нестандартных каналов и форматов.
  • Работать с аналитикой и экономикой привлечения. Анализировать воронку, когорты и ключевые метрики (CAC, LTV, ROI), строить прогнозы, учитывать сезонность и оценивать эффективность как классических, так и новых каналов.
  • Развивать каналы привлечения и управлять командой. Руководить командой маркетинга привлечения и отвечать за результат по ключевым каналам: контекстная и медийная реклама, работа с блогерами и лидерами мнений, SEO, а также тестирование новых подходов и инструментов.
  • Взаимодействовать с кросс-функциональными командами. Работать с командами бренда, контента и коммерции: ставить задачи, договариваться о приоритетах, быть заказчиком маркетинговых инициатив и доводить проекты до результата без прямого подчинения.
  • Выстраивать процессы и масштабировать работающие решения. Помогать выстраивать прозрачные процессы планирования, контроля и аналитики, масштабировать успешные гипотезы и закрывать неэффективные.

Что для нас важно

  • Опыт управления маркетингом привлечения и основными каналами онлайн-маркетинга.
  • Понимание экономики привлечения и опыт работы с финансовыми моделями и прогнозами.
  • Опыт поиска и тестирования новых каналов и форматов привлечения.
  • Умение принимать решения на основе данных и глубоко работать с цифрами.
  • Опыт управления командой и ответственность за результат направления.
  • Системность, самостоятельность и высокая вовлеченность.

Что мы предлагаем

  • Полная свобода в работе: Гибкий график, где важен результат, а не количество часов. Мы избегаем формальностей и верим в разумный подход к работе.

  • Конкурентоспособное вознаграждение: Достойная оплата труда, обсуждаемая с успешными кандидатами. Мы ценим твой труд и готовы это показать.

  • Забота о здоровье: Полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсация абонемента на спорт.

  • Поддержка психологического комфорта: Оплачиваемые консультации с психологом через сервис Alter, потому что твое благополучие важно.

  • Дополнительные дни отдыха: Несколько оплачиваемых days-off для восстановления сил и времени с близкими.

  • Развитие и совершенствование: Поддержка обучения, покупка курсов и участие в профессиональных конференциях. В нашей команде делятся опытом и радуются успехам друг друга.

  • Скидки на обучение: Доступ к нашим курсам со скидкой до 70% для тебя и твоих близких.

Хочешь менять мир образования вместе с нами?


Поделиться:

Опубликована день назад

Похожие вакансии

Мы ищем Руководителя проектов по внедрению B2C продуктов для нашего заказчика – крупной международной ... Наши ожидания: От 3 лет успешного опыта работы в роли руководителя проектов по внедрению информационных ...
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании VentraVentra
  • Москва
3 дня назад
Мы в поисках сильного Руководителя отдела тестирования Цель позиции возглавить отдел тестирования, обеспечив ...
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании ПромэкспертизаПромэкспертиза
  • Москва
день назад
160 000 - 200 000 ₽
Технический отдел — 5 человек: руководитель, макетчик и 3 менеджера. ... места в работе отдела Собирать обратную связь от сотрудников о взаимодействии с другими отделами Важно: руководитель ...
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании ПионерПионер
  • Москва
день назад
Сейчас мы в поиске руководителя отдела, который принесет улучшения для всех.
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании UREMONTUREMONT
  • Москва
день назад
Что нам важно увидеть в твоем опыте: Опыт работы в роли руководителя группы команды разработки от 1 года ... Удобный график работы: время начала и окончания рабочего дня, возможность удалённой работы вы обсудите с руководителем ...
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании АТОЛ, группа компанийАТОЛ, группа компаний
  • Москва
день назад
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.