Менеджер по закупкам и снабжению строительных материалов

от 70 000 ₽

Виктория

Владикавказ

⚡ Откликнуться на zarplata.ru

Обязанности:

- контроль наличия товаров по своим товарным группам на складе в оптимальном количестве

- искать поставщиков, изучать новые предложения от них

- вести переговоры с поставщиками, оформлять сделки документально

- составлять заказы для поставщиков и отслеживать их выполнение

- определять перспективные товары, которые необходимо включить в ассортимент или исключить из него

- консультировать продавцов по своей товарной группе

Требования:

- коммуникабельность, вежливость, дисциплинированность

Условия:

- фиксированный оклад + % от продаж

⚡ Откликнуться на zarplata.ru

Сравнение со средней зарплатой в похожих вакансиях:

104k

50k

213k

Адрес: Россия, Владикавказ, Московское шоссе, 2А

Показать на большой карте

Опубликована 22 дня назад

Менеджер по логистике

80 000 ₽

Выше средней на 6%

Мы ищем Менеджера по логистике, который станет связующим звеном между заказчиками, мастерами и нашей ...

Полный день
Опыт до 1 года

Котаев Михаил Урузмагович

Владикавказ

11 дней назад

⚡ Откликнуться на zarplata.ru

Категорийный менеджер по закупкам

70 000 - 100 000 ₽

Выше средней на 13%

В нашу команду мы ищем энергичного и целеустремленного категорийного менеджера по закупкам. ... В связи с высоким ростом развития , мы ищем категорийного менеджера по закупкам , который станет частью ... Координировать работу с финансами, складом, маркетингом и 1С-операционистами по закупкам и документам ...

Полный день
Опыт до 1 года

Имплант Эксперт

Владикавказ

11 дней назад

⚡ Откликнуться на zarplata.ru

Менеджер по продажам для входящих лидов

120 000 - 250 000 ₽

Выше средней на 146%

В команду ищем активного менеджера, который ценит стабильность и хочет развиваться вместе с нами. ... Топ-менеджеры стабильно зарабатывают от 200 000+ ₽ в месяц.

Полный день
Опыт до 1 года

ПК ММ

Владикавказ

11 дней назад

⚡ Откликнуться на zarplata.ru

Менеджер по персоналу

от 50 000 ₽

Обязанности: подбор и адаптация персонала; формирование кадрового резерва; мониторинг и анализ состояния рынка труда и уровня заработных плат; осуществление кадровых мероприятий (прием, перевод и увольнение работников); своевременная сдача отчетности...