Менеджер по персоналу

• подбор и адаптация персонала;
• формирование кадрового резерва;
• мониторинг и анализ состояния рынка труда и уровня заработных плат;

• осуществление кадровых мероприятий (прием, перевод и увольнение работников);

• своевременная сдача отчетности;
• ведение личные дела работников;
• выполнение поручений руководителя.

• знание трудового кодекса;
• знание 1С ЗУП;
• навыки проведения собеседований;
• грамотная письменная и устная речь.
• желательно профильное образование

Условия:

• График работы: 5/2
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Своевременная выплата заработной платы

• 5-дневка, 9.00-18.00
• офис в центре города.
• дружный коллектив