Project Manager

1. О компании и проекте

Мы создаём экосистему монетизации талантов — технологическую платформу нового поколения, которая позволяет людям превращать свои навыки и экспертизу в масштабируемый цифровой актив.

Экосистема объединяет несколько ключевых направлений:

• AI-инструмент определения таланта — авторская методология и цифровой тест для выявления сильных сторон и потенциала человека.

• Ассоциацию талантов — закрытое сообщество с образовательными программами, мастермайндами и профессиональным нетворкингом.

• Инвестиционную платформу — инфраструктуру для онлайн-финансирования перспективных идей и проектов.

• Маркетплейс нового поколения — пространство, где пользователи могут создавать и обучать своего цифрового двойника (AI-ассистента), способного выполнять задачи и генерировать доход.

Наша цель — сформировать новый рынок, в котором талант становится капиталом, а цифровые инструменты позволяют масштабировать личную экспертизу глобально.

2. Название вакансии

Project Manager

3. Цель роли

Project Manager будет отвечать за операционное управление проектами внутри экосистемы: планирование, координацию команд, соблюдение сроков, бюджета и качества реализации.

Основная задача — обеспечить своевременный запуск и масштабирование продуктов в рамках утвержденной стратегии.

4. Основные обязанности

• Планирование проектов: сроки, ресурсы, этапы, бюджет.
• Формирование и контроль проектного плана (Jira / ClickUp/Notion).
• Координация кросс-функциональной команды (разработка, дизайн, маркетинг).
• Контроль соблюдения дедлайнов, приоритетов и качества выполнения задач.
• Управление рисками, зависимостями и устранение блокеров.
• Организация регулярных синков, отчётности и ведение документации.
• Согласование сроков и этапов с фаундерами.
• Поддержка анализа рынка и конкурентов, участие в формировании гипотез и оценке инициатив с точки зрения ресурсов, сроков и влияния на ключевые метрики.
• Координация запуска новых фич и направлений на основе приоритетов и рыночных данных.

5. Требования к кандидату

Обязательные:

• Опыт управления IT-проектами от 2–3 лет.
• Опыт запуска digital-продуктов в срок.
• Навыки ресурсного планирования.
• Опыт работы с Jira / ClickUp / Notion.
• Навыки бюджетирования.
• Опыт risk management.
• Навыки стратегического и критического мышления.
• Отличные коммуникативные навыки, способность выстраивать процессы.

Желательные (плюсы):

• Опыт работы в EdTech, FinTech, HRTech или на платформенных проектах.

• Опыт вывода новых продуктов на рынок.

• Участие в стартапах или масштабируемых онлайн-сервисах.

• Интерес к новым технологиям: AI, цифровые двойники, Web3.

6. Личностные качества

• Системность и структурность.
• Сильные организаторские навыки.
• Способность держать фокус на дедлайнах.
• Умение работать в условиях неопределенности.
• Стрессоустойчивость.

7. Условия

• Удалённый формат работы.

• Гибкий график.

• Вознаграждение: фикс + бонусы за результат (готовы обсуждать индивидуально).

• Возможность влиять на стратегию развития продукта и стать частью инновационного проекта мирового уровня.

8. Целевая аудитория поиска

• Специалисты с опытом работы в EdTech, FinTech, HRTech, платформы/маркетплейсы.

• Стартапы, экосистемные проекты, digital-продукты.

• География: СНГ, возможно международные кандидаты (с английским не ниже B2 ).

9. Этапы подбора

1. Скрининг резюме (опыт, релевантность, ключевые компетенции).

2. ZOOM интервью (мотивация, soft skills).

3. Интервью с фаундером (проверка видения и стратегического мышления).

4. Тестовое задание (мини-roadmap / решение кейса).

5. → оффер.