HR-бизнес-партнер (HR BP)

Находимся в поисках HR бизнес-партнёра в крупный банк.

Обязанности:

• Внедрение комплекса HR‑инструментов (подбор персонала, адаптация, обучение и развитие, системы премирования, оценка SI, карьерное планирование, повышение вовлечённости, организация кадровых комиссий и др.) в курируемых подразделениях.

• Реализация утверждённой HR‑стратегии в закреплённых подразделениях.

• Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом и эффективного применения HR‑инструментов.

• Координация процессов подбора и адаптации сотрудников в закреплённых подразделениях.

• Участие в разработке, внедрении и сопровождении карьерных моделей, включая индивидуальное карьерное планирование для сотрудников.

• Организация обучения и профессионального развития персонала курируемых подразделений.

• Вовлечение в проекты по оптимизации HR‑процессов с целью повышения их эффективности в закреплённых подразделениях.

• Административная поддержка процессов премирования (квартальные, годовые и разовые выплаты).

• Сопровождение процедур пересмотра базового ежемесячного вознаграждения сотрудников.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, социология, юриспруденция или экономика).

• Не менее трёх лет опыта в роли HR‑бизнес‑партнёра в крупных компаниях (банки/fintech).

• Глубокое знание ТК РФ и изменений в трудовом законодательстве.

• Практический опыт применения HR‑инструментов (подбор и адаптация, обучение и развитие, карьерное планирование, развитие лидерских компетенций, вовлечённость персонала, оценка эффективности, включая SI)

Условия:

• Официальное оформление по срочному трудовому договору.

• Удобный офис: 3 минуты от метро "Технопарк"

• Профессиональное развитие: сложные задачи с большими данными, тренинги, вебинары, доступ к корпоративным библиотекам, скидки на языковые курсы.

• Поддержка команды: дружелюбная атмосфера, обмен экспертизой с профессионалами.

• ДМС (включая стоматологию), скидки на фитнес, спортивный клуб в офисе.