STI менеджер

Что надо будет делать

• Разрабатывать и оптимизировать механики краткосрочного премирования (ежемесячного, ежеквартального) с учётом специфики команд и ролей
• Проводить регулярный анализ эффективности действующих премиальных схем: оценивать достижение KPI, выполнение целей и экономическую обоснованность выплат
• Формулировать и обосновывать предложения по развитию системы мотивации, ориентируясь на стратегические цели компании и актуальные отраслевые практики
• Обеспечивать прозрачность, единообразие и справедливость применения правил премирования на всех уровнях компании
• Участвовать в подготовке, согласовании и актуализации локальных нормативных актов, регламентов и приказов по вопросам премирования
• Организовывать корректное оформление распорядительных документов, связанных с начислением премий и изменением мотивационных условий
• Участвовать в проектах по автоматизации процессов премирования, взаимодействует с HR-системами, BI-инструментами и смежными командами

Что мы ждем от кандидата

• Высшее образование (экономическое/финансовое/экономика труда)
• Отличное знание трудового законодательства в части вознаграждения за труд
• Опыт работы в компенсациях / вознаграждении сотрудников от 5ти лет
• Понимание принципов управления вознаграждением
• Успешный опыт разработки систем краткосрочного премирования для различных категорий сотрудник
• Способность формулировать и обосновывать предложения по оптимизации систем премирования с учётом бизнес-целей и обратной связи от подразделений.
• Успешный опыт самостоятельного управления проектами
• Ориентация на внутреннего клиента и отличные навыки аргументации и убеждения
• Отличное понимание трендов рынка
• Мастер в Excel & PowerPoint

Что мы предлагаем

• Работу в офисе или удаленно — по договоренности
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Частичную компенсацию затрат на спорт
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании