Специалист по подбору персонала

Собеседование состоится после рассмотрения анкет кандидатов. Резюме принимаются по электронной почте, Max, Telegram или в офисе компании.

Чем предстоит заниматься:

• Работа по поиску кандидатов по заявкам подразделений, оценка их методом интервью, проверка рекомендаций, согласование кандидатов заинтересованными службами;
• Формирование и развитие внешнего HR-бренда (разработка рекламных кампаний, развитие телеграмм-канала/корпоративного сообщества в социальных сетях, продвижение бренда работодателя через карьерный сайт). Геймификация HR-процессов;
• Проведение адаптации принятого персонала;
• Работа по анализу эффективности источников привлечения кандидатов. Продвижение вакансий. Использование различных каналов для привлечения кандидатов (социальные сети, сайты вакансий, карьерные ярмарки). Разработка эффективной стратегии поиска и привлечения кандидатов;

Какие навыки для нас важны:

• Высшее образование (менеджмент/управление персоналом);
• Опыт работы в сфере управления персоналом или в сфере маркетинга;
• Развитые Digital-навыки (знание инструментов цифрового маркетинга, умение использовать возможности искусственного интеллекта, производить анализ больших объёмов данных);
• Опытный пользователь Excel, Word, (1С-ЗУП-приветствуется);
• Креативность, коммуникабельность, активная жизненная позиция.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы: 5/2 (с 8-00 до 17-00);
• Место работы: Центральный район (Строителей 102);
• Расширенный соц.пакет:
• Льготная стоматология, медицинское обслуживание (терапевт, физиокабинет);
• Посещение спортивного комплекса (бассейн, тренажерный зал, сауна);
• Путевки в лагеря для детей наших сотрудников;
• Спортивные и корпоративные мероприятия;
• Дружный коллектив.