Менеджер по компенсациям и льготам

Обязанности:

• Разработка и внедрение философии и структуры вознаграждения Компании, а так же управление ими;
• Сравнительный анализ рынка и сравнительные исследования (Mercer, Willis Towers Watson, Radford) для обеспечения конкурентного позиционирования;
• Анализ данных и разработка рекомендаций по базовой заработной плате, краткосрочным и долгосрочным поощрениям (бонусам);
• Стратегия льгот: руководство процессом оценки, разработки и продления медицинских и социальных пособий, пенсионных планов, оздоровительных программ и других льгот. Повышение ценностного предложения для сотрудников при одновременном управлении затратами;
• Управление планом стимулирования: разработка и администрирование программ переменной заработной платы, планов компенсации продаж и ежегодных циклов премирования в сотрудничестве с финансовыми и бизнес-лидерами.

Требования:

• Высшее образование;
• Более 5 лет прогрессивного опыта работы в направлении компенсаций и льгот;
• Уверенный пользователь 1С, Microsoft Office;
• Уровень знания английского языка – B2 и выше.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата;
• Бонусы по результатам достижения KPI;
• Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Возможности роста и развития в команде высококлассных профессионалов;
• Расширенная программа ДМС (250+ клиник, стоматология);
• Скидки на продукцию Компании для сотрудников;
• Доступ к программе корпоративных привилегий;
• Специальные тарифы и льготные программы кредитования в рамках зарплатного проекта;
• Офис класса А+ (ст. м. Смоленская).