HR Generalist в единственном лице

• Кадровое делопроизводство в полном объеме (Оформление приемов/переводов/увольнений сотрудников, подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведение штатного расписания, графика отпусков)
• Разработка локальных нормативных актов, проведение специальной оценки труда рабочих мест;
• Ведение трудовых книжек (в т. ч. электронных);
• Оформление приказов по личному составу (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки);
• Подготовка отчётности (ЕФС-1 и др.)
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
• Введение личных дел и учёт отпусков.
• Подбор персонала (от рабочих специальностей до инженерно -технического персонала)
• Адаптация новых сотрудников
• Мониторинг удовлетворённости и вовлечённости;
• Участие в разработке системы мотивации;

• Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика);
• Опыт работы в HR от 2 лет (желательно в строительной отрасли);
  Знание ТК РФ и актуальных требований к кадровому документообороту;
  Уверенное владение MS Office, 1С: Зарплата и управление персоналом (или аналогами);
• Внимательность к деталям, организованность;
• Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми.

- Работу в стабильной компании;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- «Белую» заработную плату (размер обсуждается по итогам собеседования с учётом вашего опыта и ожиданий);
- Социальный пакет (ДМС после испытательного срока);
- Комфортный офис в шаговой доступности от метро;
- Возможности для профессионального роста и развития;
- Корпоративные мероприятия и командную атмосферу.