Бухгалтер по расчету заработной платы

Вакансия: Бухгалтер по расчету заработной платы

Обязанности:

• Полный расчет заработной платы сотрудникам компании (три организации, общая численность сотрудников - 200 человек, разные графики работ) в соответствии с действующим законодательством и внутренними регламентами.
• Начисление и удержание налогов, взносов в фонды (СФР, ФНС и др.), а также иных обязательных платежей.
• Ведение учета рабочего времени, отпусков, больничных, командировок и иных выплат.
• Подготовка и сдача отчетности по заработной плате в контролирующие органы (СФР, ФНС, Росстат).
• Ведение и своевременное обновление данных в 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С: Бухгалтерия.
• Консультирование сотрудников по вопросам начисления заработной платы, удержаний, налогов и других выплат.
• Участие в автоматизации и оптимизации процессов расчета заработной платы.
• Взаимодействие с бухгалтерией и кадровой службой по вопросам корректности начислений и учета.

Требования:

• Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 3 лет.
• Отличное знание трудового, налогового законодательства и нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты труда.
• Уверенное владение 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С: Бухгалтерия, Excel.
• Опыт подготовки и сдачи отчетности в СФР, ФНС, Росстат.
• Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации.
• Навыки работы с электронным и бумажным документооборотом.
• Готовность работать в офисе, график 5/2, полный рабочий день (8 часов).

Условия:

• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет.
• Стабильная заработная плата, своевременные выплаты.
  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (или иной, согласно внутреннему распорядку), испытательный срок до 3-х месяцев
• Работа в офисе компании.
• Возможности для профессионального развития и повышения квалификации.

О компании: Компания — стабильный работодатель с развитой корпоративной культурой, ценящий профессионализм и командную работу. Мы поддерживаем инициативу, открыты к новым идеям и стремимся создавать комфортные условия для каждого сотрудника.