Бухгалтер по расчету заработной платы

Подготовка расчета начислений сотрудникам согласно установленным тарифам, окладам, коэффициентам и иным нормативам оплаты труда. Учёт премий, надбавок, компенсаций и иных выплат.

Расчёт удерживаемых налогов (НДФЛ), страховых взносов, алиментов и прочих обязательных платежей.

Расчет и начисление резерва отпусков со страховыми взносами.

Обеспечение своевременности перечисления всех необходимых налоговых отчислений государству.

Оформление расчётных ведомостей, платёжных поручений, справок о доходах сотрудников (например, справка формы 2-НДФЛ).

Формирование отчетных документов (расчетов и деклараций) перед ФНС и СФР.

Получение и обработка приказов о приеме/увольнении работников, перемещениях внутри организации, предоставлении отпусков и больничных листов.

Проведение регулярных проверок правильности начисления заработной платы каждому сотруднику.

Исправление ошибок и внесение изменений в расчеты, если такие обнаружены.

Консультация сотрудников по вопросам начисления и выплаты заработной платы, налогообложения доходов физических лиц.

Разъяснения положений трудового законодательства, связанных с оплатой труда.

Составление бухгалтерской отчётности по оплате труда и налоговым платежам.

Предоставление аналитической информации руководству предприятия о расходах на оплату труда.

Соблюдение установленных законодательством сроков выдачи зарплат, авансов, вознаграждений, пособий и иных социальных выплат.

Участие в инвентаризациях расчетов с персоналом по оплате труда, расчетов по налогам и страховым взносам, резерва отпусков.

Своевременное отражение всех операций по заработной плате в бухгалтерском учете

Регулярное обновление профессиональных компетенций относительно изменений налогового и трудового законодательства.

Образование: Высшее экономическое, бухгалтерское

Опыт работы (стаж по данной специальности) не менее 3-5 лет

Должен знать

Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 6 декабря 2011 г.№ 402-ФЗ;

Положения и федеральные стандарты по бухгалтерскому учету (ПБУ, ФСБУ), утвержденными Министерством финансов РФ;

прочими законодательными и нормативными документами РФ и РБ, регулирующими вопросы бухгалтерского учета и отчетности в части учета и расчета заработной платы;

Трудовой кодекс РФ;

Налоговый кодекс РФ;

Опыт работы

Уверенное владение специализированными бухгалтерскими программами

1С:ЗУП ; 1С: ERP ; Контур-Экстерн; Microsoft Word; Microsoft Excel; Microsoft Оffice

Требования к личностным качествам: Честность и ответственность. Работник должен обладать высоким уровнем этики и надежности, поскольку имеет доступ к конфиденциальной финансовой информации сотрудников. Дисциплинированность и организованность. Необходимо соблюдать сроки подготовки отчетов и начисления заработных плат. Коммуникабельность. Умение ясно и понятно общаться с сотрудниками разных уровней, разъяснять детали начислений и удержаний. Конфиденциальность. Способность хранить в тайне личные финансовые данные сотрудников и организации. Стрессоустойчивость. Работа связана с постоянным взаимодействием с людьми и ответственностью за важные расчеты, что требует умения сохранять спокойствие даже в сложных ситуациях. Инициативность и самостоятельность. Готовность брать инициативу на себя и решать возникающие вопросы самостоятельно.

• оформление согласно требований ТК РФ;
• рабочий день с 08:00ч до 17:00ч (пн - чт), с 08:00ч до 16:00ч (пт), сб, вс - выходные дни;
• вахтовый автобус;
• дотация на питание 170 рублей день, своя оборудованная столовая;
• профсоюзная организация.

ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!!! В сопроводительном письме обязательно указать какой уровень заработной платы рассматриваете.