Директор / Руководитель по развитию франчайзинговой сети (крупные партнеры и M&A)

Coffee Like — одна из крупнейших сетей кофеен формата “to go”. Мы усиливаем команду развития и ищем руководителя, который возьмет на себя масштабирование сети через multi-unit сделки и M&A. Это позиция про быстрый рост, стратегические переговоры и реальные сделки на уровне собственников бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация комплексной стратегии роста компании.
• Поиск, привлечение и ведение переговоров с новыми партнерами и инвесторами.
• Реализация стратегии развития по городам, включая модели субфранчайзинга и консолидации (поглощение слабых партнеров сильными).
• Внедрение и управление проектом «Финансовое Плечо» для поглощения конкурентов.
• Подбор и оценка перспективных локаций для кофеен собственной сети.
• Управление отделом продаж (франчайзинг)
• Управлять, координировать блок строительства и архитектуры для своевременных открытий.

Мы ожидаем:

• Обязательный опыт развития франчайзинга и B2B-продаж.
• Опыт работы в HoReCa / QSR / ресторанных или кофейных сетях — как преимущество.
• Подтвержденные кейсы сделок с крупными партнерами и развитием территорий.
• Желательно — участие в M&A или интеграции бизнесов.
• Навыки финансового анализа и оценки бизнеса.
• Сильные переговорные компетенции и уверенная работа на уровне C-level
• Опыт управления командами продаж и запуска.

Мы предлагаем:

• Прямое влияние на масштабирование одного из лидеров кофейного рынка.
• Высокий уровень автономии и быстрые решения без лишней бюрократии.
• Работа с крупными партнерами и стратегическими сделками.
• Командировки и развитие федерального масштаба.
• Прозрачные, оцифрованные метрики результата и фокусные KPI на испытательный срок
• Доход: фиксированная часть + KPI. Условия по доходу обсуждаются индивидуально с кандидатом и формируются с учетом опыта, экспертизы и ожидаемой зоны ответственности.

Готовы масштабировать сеть и закрывать крупные сделки — откликайтесь, обсудим задачи и формат сотрудничества.