Руководитель по развитию спорта

Задачи:

• управление спортивными проектами НебоСпорт, включает направление нормативного спорта, адаптивного спорта, воздушная гимнастика и другие профильные направления;
• участие в планировании и обеспечение выполнения финансово-экономических показателей;
• открытие новых спортивных школ, поиск новых каналов для развития спорт направления;
• участие в упаковке и продаже франшизы НебоСпорт;
• вести аналитику, предоставлять отчетность руководству по спортивному направлению.
• управление персоналом (подбор, обучение, развитие);
• формирование и запуск новых спортивных направлений: моделирование бизнес-процессов, регламентация, экономическое обоснование;
• разработка стандартов, регламентов, обучающих программ; контроль их исполнения и реализации;
• организация и реализация спортивных мероприятий;
• взаимодействие с государственными органами власти в сфере физической культуры и спорта.

Требования:

• высшее образование обязательно, наличие профильного образования обязательно (возможен вариант профильное среднее специальное + в/о в области менеджмента, экономики).
• успешный опыт управления спортивными объектами / проектами в должности руководителя не менее 3-х лет;
• понимание специфики работы спортивного бизнеса, планирование работы с тренерским составом и занимающимися, управление показателем NPS.
• продвинутый пользователь ПК (в особенности Excel), обязателен опыт работы в системах 1С, Битрикс (других CRM);
• экспертные знания в спортивной индустрии.

Личные качества:

• высокий уровень инициативности, самоорганизации, проактивности;
• ориентация на результат;
• сильные лидерские и управленческие компетенции;
• стратегическое и аналитическое мышление;
• гибкость и способность адаптироваться к изменениям в развивающемся бизнесе;
• способность быстро принимать решения и внедрять их в жизнь;
• творческий и инновационный подход к поиску решений.

Условия:

• работу в стабильной развивающейся компании в команде единомышленников;
• возможность профессионального развития и обучения за счет компании;
• реализацию своих профессиональных амбиций руководителя за счет интересных задач;
• достойный уровень ЗП - указывайте свои ожидания в резюме/сопроводительном письме;
• мотивацию от бизнес-показателей, на которые вы влияете;
• корпоративные скидки на услуги компании (спортивно - развлекательные центры, рестораны, санаторий, гостиницы);
• творческая профессиональная атмосфера, дружная команда, руководство, готовое к диалогу;
• работа 5/2, разъездной формат между объектами.