IT-рекрутер

Мы - IT-кадровое агентство. Проводим подготовку и трудоустраиваем клиентов в IT. Клиенты оплачивают услуги только после успешного трудоустройства - процент от заработной платы в течение первого года работы. Если клиент не трудоустроен - он ничего не платит

Сейчас в нашей команде около 20 человек

Мы ищем IT-рекрутера, который будет работать с кандидатами, оценивать их перспективы на рынке IT и доводить их до заключения договора на подготовку и последующее трудоустройство с нами

Ключевая задача вашей работы:

Выполнение плана по подписанию договоров с кандидатами на подготовку с трудоустройством

Что нужно будет делать:

• Работать с входящими откликами от кандидатов
• Проводить карьерные консультации: разбираться в опыте, мотивации и целях кандидатов
• Оценивать перспективы кандидатов на рынке IT и выстраивать c ними коммуникацию исходя из их грейдов и требований работодателей
• Объяснять формат работы компании и условия сотрудничества
• Вести кандидатов по воронке принятия решения (5–7 дней)
• Сопровождать кандидатов до подписания договора
• Фиксировать коммуникацию и договорённости в CRM (Битрикс24)
• Выполнять план по количеству и качеству заключённых договоров

Мы ожидаем:

• Опыт работы IT-рекрутером от 2 лет с кандидатами уровня от Junior до Senior
• Опыт в аутстафф-компаниях, рекрутинговых агентствах или HR-командах IT-компаний
• Понимание IT-рынка, процессов трудоустройства и ожиданий кандидатов
• Умение вести консультацию и работать с сомнениями кандидатов
• Навык выстраивания доверительного диалога
• Дисциплину в работе с CRM и договорённостями
• Ориентацию на результат и ответственность за итог
• Личный интерес к развитию людей и карьерным изменениям

Условия:

• Полностью удалённая работа
• Белый доход: оклад (70 000) + KPI. Совокупный доход от 110 000 руб
• Входящий поток кандидатов
• Понятный продукт и прозрачные условия для клиентов
• Прямая коммуникация с руководством