Проектный менеджер/ Менеджер по развитию/ Менеджер по продажам

Привет, это команда Portobello! Уже более 33 лет мы создаем и продаём оригинальный мерч и бизнес-подарки. Нашей продукцией пользуются более 10 000 корпоративных клиентов, среди которых: Сбер, Теле2, Т-банк, Х5Group, Яндекс, Банк России и многие другие.

Почему открыта вакансия:

Каждый год количество наших клиентов увеличивается, объём продаж растёт на 30%, именно поэтому мы расширяем штат и приглашаем в нашу команду сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.

Что предстоит делать:

• Работать с нашей теплой базой клиентов;

• Выстраивать долгосрочные партнерские отношения;

• Проводить презентации продукта (2-3 встречи в неделю);

• Курировать каждую продажу как отдельный проект. Контролировать сделку на всех этапах, привлекать специалистов смежных отделов, отслеживать выполнение договоренностей и сроки.

Что мы ждем от вас:

• Опыт работы в сфере продаж от 2х лет обязателен;
• Готовность к командировкам;
• Умение вести переговоры с клиентами, выстраивать с ними доверительные и долгосрочные отношения;
• Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах;
• Высокий уровень эмпатии, душевность и трудолюбие.

Мы предлагаем тебе:

• Достойную заработную плату (уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования, исходя из ваших навыков и опыта);
• Выплаты зарплаты 3 раза в месяц (без задержек);
• Полностью «белую зарплату» и оформление по договору ТК РФ;
• Офис в 3 минутах ходьбы от станции метро «Баррикадная/Краснопресненская»;
• График работы: 5/2, с 09.00 - 18.00
• После успешного прохождения адаптационного периода - 1 день удаленной работы;
• Компенсация транспортных расходов;
• Пожизненный запас кофе и «вкусняшек»;
• Молодой и заряженный коллектив;
• Участие в крутых корпоративных мероприятиях (минимум 2 раза в год);
• Поддержку твоего здоровья, благодаря корпоративной телемедицине;
• Скидки на продукцию нашей компании: гаджеты, одежда и др.;
• Возможность роста: 100% наших руководителей выросли внутри компании.

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас.
Напишите сопроводительное письмо, указав 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде!

Успехов и до встречи на собеседовании!