Менеджер по подбору персонала

Менеджер по подбору персонала (проектная работа, фриланс)

Мы хотим усилить свою команду и приглашаем к сотрудничеству Рекрутера.

Ожидания от кандидата:

• Законченное высшее образование.
• Опыт работы в подборе персонала среднего звена от 3-х лет.
• Успешный опыт закрытия разноплановых вакансий уровня middle.
• Умение и желание закрывать вакансии опытных sales менеджеров в том числе.
• Владение всеми технологиями поиска и оценки кандидатов.
• Опыт общения с ЛПР и первыми лицами компаний.
• Профессионализм и ответственный подход к работе.
• Умение нестандартно мыслить и добиваться результата, предлагать эффективные решения.
• Нацеленность на результат и на долгосрочное сотрудничество.

Задачи:

• Ведение проектов по подбору персонала (уровня middle).
• Общение с Заказчиком, снятие "профиля кандидата"
• Поиск, подбор, оценка кандидатов.
• Подготовка резюме по шаблону ProfiStaff для отправки Заказчику
• Согласование всех этапов интервью и сопровождение кандидата на всех этапах.
• Подготовка job offer, работа с countr offer
• Согласование даты выхода и координация выхода кандидата на работу
• Сопровождение кандидата на период испытательного срока
• Работа в E Staff рекрутер
• Взаимодействие с клиентским отделом ProfiStaff

Условия:

• Мы предлагаем проектную работу на фрилансе (на долгосрочную перспективу), так же рассмотрим вариант полной занятости в штат компании (напишите что Вам интересно)
• % от закрытых вакансий
• Личный кабинет на hh (размещение вакансий, открытие контактов резюме)
• Корпоративную почту, корпоративную моб. связь (при необходимости)
• Открытие контактов на Linkedin
• Возможность использовать базу ProfiStaff