Стажер в отдел Инженерно-гидрометеорологических изысканий (ИГДМИ)

Компания EcoStandard group успешно работает в России и СНГ с 1997 года. Мы являемся лидером в сфере экологической экспертизы и мониторинга, услуг в сфере охраны труда, инженерных изысканий, экологического проектирования и сертификации.

EcoStandard group включает в себя 20 филиалов и представительств по всей России. За 25 лет своего существования организация выполнила более 10 320 проектов, 665 из которых — федерального значения.

Взаимодействие с ведущими высшими учебными заведениями страны – одна из основ поиска начинающих специалистов для нашей компании. Мы стремимся привлечь целеустремленных, энергичных выпускников, мотивированных на развитие и построение карьеры в сфере экологии и охраны труда.

Обязанности:

• Помощь специалистам инженерам-гидрометеорологам в полевых выездах (выезды по Москве, МО, Центральной России);
• Камеральные работы, помощь в написании гидрометеорологических отчетов;

Требования:

• Неоконченное высшее образование по направлению подготовки «Гидрометеорология» (2-4 курсы бакалавриата или магистратура);
• Желание развиваться в гидрометеорологии;
• Готовность работать 2-3 полных дня в неделю (очно, м. Бауманская/Электрозаводская);
• Готовность к выездам, коротким командировкам и наличие в/у (будет преимуществом);

Что мы предлагаем:

• Получение практического опыта, участие в полевых выездах под руководством наставника;
• Оплачиваемую стажировку в крупной динамично развивающейся компании;
• Гибкий график работы, есть возможность совмещения с учебой;
• Сертификат по окончанию стажировки, наличие перспективы зачисления в штат после окончания вуза.

Преимущества работы в EcoStandard group:

• Интересные командировки и масштабные проекты;
• Гибкий человечный подход к условиям работы и рабочему графику, демократичные отношения с руководством;
• Развитая корпоративная культура, волонтерство в экологических и социальных проектах;
• Открытость руководства идеям сотрудников: возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу или улучшить бизнес-процесс;
• Тренинги, вебинары, дистанционные курсы и доступ к корпоративной библиотеке — все, для того, чтобы развивать наших сотрудников.