Менеджер по развитию (B2B)

«ТАЙГА» — компания, которая создаёт уличные игровые комплексы и элементы благоустройства, вдохновляя архитекторов, ландшафтных дизайнеров и городские сообщества на формирование дружелюбной, инклюзивной и умной городской среды. Мы не просто делаем продукт — мы участвуем в создании пространств, где дети играют, взрослые отдыхают, а каждый двор становится частью общей городской истории.

И сейчас мы в поиске Менеджера по развитию партнёрства с архитектурными бюро.

Что мы предлагаем:

• Возможность выстраивать процессы компании в части работы с архитектурными и проектными бюро;
• Возможность формировать культуру проектирования городской среды в России, через продукт, который востребован рынком, и за который чувствуешь гордость!
• Работа в команде, где ценят эстетику, системность и искренний диалог;
• Участие в создании продуктов, которые видят миллионы — и которыми пользуются дети;
• Возможность развиваться: финансово, профессионально и личностно;
• Полностью белая зарплата, соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5/2, возможность выбрать начало рабочего дня;
• Работа в современном загородном офисе на берегу живописной реки (есть трансфер и компенсация ГСМ);
• Подарки и поддержка от компании на значимые события.

​​​​​​​​​​​​​​Чем предстоит заниматься:​​​​​​​

— Строить доверительные отношения с архитектурными и проектными бюро: много звонить, встречаться — находить, как наш продукт может вписаться в их проекты;
— Проводить презентации и семинары: не шаблонные, а живые — где после выступления начинается разговор;
— Представлять «ТАЙГУ» на отраслевых мероприятиях — от локальных встреч до федеральных конференций;
— Вести профессиональные каналы и чаты: отвечать на вопросы, делиться примерами реализованных проектов, поддерживать диалог;
— Готовить документы и отчёты — без лишней волокиты, но с чёткостью.

Кто нам подойдёт:​​​​​​​

— Опыт от 2 лет в B2B. Классно, если это архитектура, строительство или смежные сферы, но не обязательно;
— Умение говорить с профессионалами на равных: слышать, задавать вопросы, не бояться признать, что чего-то не знаешь — но узнать;
— Опыт или интерес к организации встреч и мероприятий — пусть даже небольших, но содержательных;
— Уверенность в соцсетях и мессенджерах: понимание, как там строится диалог;
— Эмпатия без навязчивости, внимание к деталям без зацикленности;
— Готовность быть мобильным: встречаться, смотреть объекты, участвовать в отраслевой жизни;
— Высшее образование — архитектура, дизайн, строительство, маркетинг будут плюсом, но решающим будет ваш подход.

Что важно в этой работе:​​​​​​​

Вы будете общаться с людьми, для которых проектирование — не работа, а ремесло. Ваша задача — не «продать», а стать экспертом, которому доверяют: который понимает специфику бюро, помнит имена и проекты, и предлагает решения, а не просто продукт.

Это работа для тех, кто хочет не просто «работать с партнёрами», а влиять на то, как выглядят и ощущаются наши города — через диалог с теми, кто их проектирует.