Key Account Manager | КАМ (ИТ-оборудование, системная интеграция, B2B/B2G)

ИНТЕХ — системный интегратор, который помогает российскому бизнесу и государственным заказчикам выстраивать устойчивую и технологически независимую ИТ-инфраструктуру.
Мы реализуем проекты по импортозамещению, поставляем серверное, сетевое и мультимедийное оборудование, работаем с конечными заказчиками в сегментах B2B и B2G.

Компания находится в фазе активного роста и усиления команды. Сейчас мы ищем Key Account Manager (КАМ) — менеджера с опытом работы в системной интеграции по направлению ИТ-инфраструктуры.

Чем предстоит заниматься:

• Развитие и сопровождение ключевых клиентов (конечные заказчики B2B/B2G);

• Привлечение новых заказчиков и развитие собственной клиентской базы;

• Продажи комплексных ИТ-проектов и решений:
  серверное, сетевое, мультимедийное оборудование, инфраструктурные решения;

• Ведение полного цикла сделки: от выявления потребности до закрытия и повторных продаж;

• Подготовка коммерческих предложений, участие в переговорах, ведение проектной документации;

• Выполнение индивидуального плана продаж.

​​​​​Для нас важно:

• Опыт работы в системном интеграторе с конечными заказчиками B2B/B2G от 1 года - обязателен;

• Понимание ИТ-инфраструктуры (серверы, сети, базовая архитектура решений);

• Наличие собственной клиентской базы и опыт её активного развития;

• Опыт работы с длинным циклом сделки (от 3 и более месяцев);

• Уверенные переговоры на уровне ЛПР и первых лиц компаний.

Будет плюсом:

• Опыт реализации инфраструктурных ИТ-проектов «под ключ»;

• Опыт работы с государственными заказчиками, тендерами, конкурсными процедурами;

• Понимание рынка IT Hardware и вендоров.

Готовы предложить:

• Оформление по ТК РФ с первого дня, полностью «белая» заработная плата;

• Фиксированный оклад + ежеквартальный бонус от выполненного плана продаж;

• Офисный формат работы: 9:00–18:00 или 10:00–19:00 (после прохождения ИС возможен гибрид);

• Современный офис в БЦ NEO GEO (м. Калужская);

• Корпоративное питание за счёт компании;

• Компенсацию представительских расходов и командировок;

• Возможность профессионального и карьерного роста в растущем интеграторе.

Мы ценим время и стремимся к прозрачности на каждом этапе. Наша цель — сделать процесс комфортным и быстрым, средний срок от отклика до оффера — 5 рабочих дней. Вот как строится процесс отбора:

• Интервью с HR — знакомимся, рассказываем о компании, уточняем детали;
• Очная встреча с руководством — обсуждаем опыт, подходы и цели;

• Проверка СБ — стандартная процедура безопасности;

• Оффер и старт работы в ИНТЕХ — если мы совпали, вы получаете предложение и выходите на работу.

Если ты работаешь с ключевыми клиентами, понимаешь ИТ-инфраструктуру и хочешь влиять на результат — будем рады твоему отклику.