Заместитель директора по маркетингу

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление по ТК РФ, полностью официальную заработную плату;
• Работу в высокопрофессиональной команде;
• ДМС (добровольное медицинское страхование) со стоматологией в лучших клиниках города;
• Возможность карьерного роста;
• Участие в кросс-функциональных проектах;
• Удаленный или гибридный формат работы;
• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги, подарки для сотрудников и их детей.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Реализация стратегии и операционное управление: Реализовывать маркетинговую стратегию компании на территории стран Ближнего Зарубежья. Обеспечивать операционное достижение плановых показателей (доля рынка, выручка, ROI маркетинга) путем адаптации глобальных стратегических целей и тактик под специфику локальных рынков.

• Управление бюджетом и планирование: Разрабатывать и защищать операционные маркетинговые планы и бюджеты по регионам Ближнего Зарубежья, контролировать их исполнение. Оптимизировать локальные маркетинговые процессы: проводить приоритизацию инициатив, отслеживать эффективность расходования средств и формировать финальную отчетность. Управлять выделенным региональным бюджетом, обеспечивая целевое расходование средств и их возвратность (ROI).

• Локализация продуктового портфеля и бренд-коммуникация: Адаптировать глобальный продуктовый портфель и коммерческие предложения под требования рынков стран Ближнего Зарубежья. Координировать локальный вывод новых продуктов (ветеринарных препаратов) на рынки стран Ближнего Зарубежья. Обеспечивать локализацию маркетинговых материалов, проводить обучение локальных партнеров и дистрибьюторов, организовывать PR-мероприятия в регионе строго в рамках глобальных стандартов бренда.

• Анализ данных и контроль эффективности: Выстраивать систему аналитики и отчетности для оценки эффективности маркетинговых активностей (мероприятия, digital-кампании) в разрезе каждой страны Ближнего Зарубежья. Рассчитывать ключевые метрики (ROMI, CAC, доля рынка), готовить регулярные аналитические отчеты руководству. Вырабатывать рекомендации по оптимизации маркетинговых расходов и корректировке тактик для выполнения KPI.

• Координация смежных функций: Осуществлять функциональный контроль за смежными подразделениями (отдел продаж, корпоративный маркетинг) в части исполнения задач, касающихся регионов Ближнего Зарубежья. Утверждать локальные креативные концепции и метрики эффективности, контролировать реализацию мероприятий, проводимых для Ближнего Зарубежья силами других департаментов.

• Управление региональной командой и кросс-функциональное взаимодействие: Руководить региональной маркетинговой командой (участвовать в найме, проводить обучение и развитие сотрудников, ставить операционные задачи и контролировать их исполнение). Обеспечивать тесное взаимодействие с отделом продаж по Ближнему Зарубежью, производством и другими подразделениями маркетинга для синхронизации действий и выполнения планов.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Высшее образование в области маркетинга, цифровых коммуникаций или смежных областях;
• Опыт работы в маркетинге на руководящих позициях от 3-х лет (руководитель отдела маркетинга, заместитель директора по маркетингу, директор по маркетингу, директор по развитию, заместитель директора по развитию;
• Понимание инструментов анализа рынка (PESTEL, SWOT, конкурентный анализ);
• Знание подходов к сегментации, позиционированию и адаптации продуктового портфеля и бренд-стратегий под специфику локальных рынков;
• Знание системы метрик и KPI для оценки эффективности маркетинговых активностей (охват, вовлеченность, стоимость лида, LTV).
• Владение методиками расчета и анализа ROI маркетинговых кампаний и мероприятий.
• Умение работать с данными из различных источников (рыночные панели IMS, VALS, данные отдела продаж, CRM) и делать на их основе управленческие выводы.