Рекрутер | Менеджер по персоналу

Привет, будущий коллега!

Меня зовут Лиза, я HR команды SCHWARZ.

Сейчас я нахожусь в поиске рекрутера.

О компании:

SCHWARZ — быстрорастущий бренд в категории электроинструментов на маркетплейсах. За 2 года мы выросли с нуля до оборота ~500 млн ₽ в месяц, выстроили матрицу из 80 SKU и заняли топовые позиции на Ozon и Wildberries.

Вам понравится с нами:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;

Постоянное развитие: ИПР (индивидуальные планы развития) для каждого сотрудника, корпоративная библиотека с 1000+ книг, курсы за счёт компании;

Возможность работать удалённо из комфортного для вас места;

Важен каждый: вы сможете влиять на результаты компании с первого дня, гарантируем: ваши идеи будут услышаны;

Атмосфера стартапа: у нас нет бюрократии, долгих согласований и бессмысленных задач. Есть возможность создавать процессы и сразу видеть результат;

Возможность стать частью компании мечты на самом старте: мы создаем систему процессов внутри, которая сможет масштабироваться до крупной компании в будущем. Придя к нам сейчас, у вас появится шанс стать частью компании в начале пути и пройти интересный путь роста вместе.

Какого кандидата мы ищем?

Обязательные требования:

У вас есть опыт ведения 5+ вакансий ежемесячно;

У вас есть массового подбора и работы с большим объемом откликов (20+ телефонных скринингов и 5+ онлайн-интервью ежедневно);

У вас есть навыки телефонного рекрутинга и проведения онлайн-интервью, навыки оценки компетенций кандидата;

Вы умеете составлять структурированные и привлекательные описания вакансий;

У вас есть опыт работы с различными job-платформами и знание их специфики;

Владение Excel / Google Sheets на базовом уровне.

Желательные требования:

Опыт подбора в сфере e-commerce (маркетплейсы, ВЭД, логистика, склад) будет преимуществом.

Что вы будете делать:

Подготовка и публикация вакансий: написание текстов по готовому профилю должности, оформление и размещение объявлений на платформах, настройка авторазборов откликов и сбор аналитики.

Поиск кандидатов: отбор резюме, работа с тёплыми заявками, проведение холодного поиска при необходимости.

Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора:

• Назначение и проведение первичных скринингов и видео-интервью;

• Коммуникация через мессенджеры и email (вопросы, напоминания, инструкции);

• Отправка информации о компании и отбивок о звонках/собеседованиях, отправка тестовых заданий;

• Проверка рекомендаций;

• Отправка офферов и предоставление обратной связи.

4. Анализ и оценка кандидатов: выявление личных и профессиональных компетенций, заполнение форм обратной связи для нанимающих менеджеров.

5. Ведение воронки подбора, контроль этапов и сроков.

6. Ведение отчетности по результатам подбора и эффективности каналов.

Что вас ждёт:

Полностью удалённая работа;

График: с 10:00 до 19:00, 5/2 с понедельника по пятницу;

Заработная плата от 60.000 рублей на руки, обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом

Какие этапы подбора вас ждут:

Телефонный скрининг с HR ⮕ Интервью с HR ⮕ Проверка рекомендаций ⮕ Оффер

Откликайся - увидимся на собеседовании ❤️