Менеджер по персоналу в онлайн-школу эзотерики

Мы — лицензированная «онлайн-академия Евгении Кондрашиной» — лидер в нашем направлении практической эзотерики: с 2021 года более 10 000 человек доверили нам свой путь к самопознанию. Наши методики признаны экспертами GetCourse, а они же отмечены знаком качества.

Наша цель - создать безопасное, глубокое пространство, где эзотерика перестаёт быть страшной, мистической или “только для избранных”. Мы объясняем всю "магию" через физические, химические процессы и работу мозга.

За полгода мы выросли х5, в нашей команде 30 человек. Темп высокий, команда сильная. И нам нужен человек, который умеет работать не с вакансиями, а с людьми.

Сейчас ищем HR-а, который не боится людей, темпа и ответственности.

Нужен тот, кто:

• Находит крутых людей - быстро

• Понимает, кто “свой”, а кто сольётся через 2 недели

• Умеет провести интервью, проверить, не занудный ли дурачок

• Хочет вырасти в сильного HR-партнёра и взять зону “Люди” под себя

Если ты уже закрывал(а) вакансии в онлайн-проектах, не тащишь за собой “корпоративную вялость” и хочешь быть рядом с быстрорастущей командой - откликайся.

Что надо будет делать:

• Закрывать вакансии (маркетинг, продажи, тех, модерация, контент и пр.)

• Делать фильтры, тесты, искать “не по резюме, а по сути”

• Помогать выстраивать простую и живую систему найма

• Постепенно взять на себя адаптацию, 1:1, развитие команды, регламенты

• Вести учет текущих сотрудников и подрядчиков

• Создавать корпоративную культуру

Что точно нужно:

• Опыт закрытия вакансий от 1 года в онлайн-проектах и школах

• Опыт формирование корпоративной культуры в онлайн-проектах

• Понимание специфики инфобиза

• Быстрая реакция и адекватность

• Желание развернуться и вырасти - с нами, в нише, в проекте

• Лояльность к эзотерике

• Ответственность

• Удалённо 5/2 с 10 до 19 по мск.

• ЗП: 50-80 тыс. фикс.+ KPI, обсуждаем с успешным кандидатом.

• Постоянное обучение.

• Работа с сильной, амбициозной командой, где ценится смысл, качество и результат.

• Пространство для идей: здесь можно тестировать, пробовать, предлагать.

• Перспектива вырасти в HRBP.

• Корпоративные выезды.