Специалист по подбору и адаптации персонала (массовый подбор)

Центральная пригородная пассажирская компания (ЦППК) – крупнейший перевозчик пассажиров в пригородном железнодорожном сообщении России. Мы стремимся к созданию комфортных условий для наших пассажиров и сотрудников, обеспечивая высокий уровень сервиса и профессионализма.

Чем предстоит заниматься:

• Публиковать информацию о вакансиях на сайте Компании и сайтах по подбору персонала;
• Организовывать и проводить работы по поиску, привлечению, подбору и отбору кандидатов на вакантные должности;
• Осуществлять организацию и проведение адаптационных мероприятий;
• Своевременно составлять и предоставлять отчетность по подбору и адаптации персонала, причинам увольнения;
• Организация и проведение интервью при увольнении работников с целью уточнения причин увольнения;
• Участие в HR мероприятиях.

Что понадобится:

• Высшее образование (в области управления персоналом, психологии или социологии);
• Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала;
• Умение выстраивать поток: hh, Авито и пр.;
• Самостоятельность, высокая результативность;
• Практический опыт массового подбора линейного персонала.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Белую заработную плату. Первая выплата не позднее 15 календарных дней с момента трудоустройства;
• Индексацию заработной платы;
• Профессиональный рост и развитие;
• ДМС + стоматология;
• Компенсация проезда до работы;
• Социальные привилегии и бонусы в рамках профсоюзного соглашения.

Защита интересов работников и контроль выполнения обязательств Коллективного договора со стороны Первичной профсоюзной организации АО "Центральная ППК".