Специалист по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

✔Подбор персонала

• Анализ потребностей организации в кадрах и составление профилей вакансий.
• Поиск кандидатов через специализированные площадки, социальные сети и рекомендации.
• Проведение первичных собеседований, оценка профессиональных качеств и личностных характеристик претендентов.
• Организация интервью с руководителями подразделений и участие в финальном отборе.
• Проверка рекомендаций и оформление документов при приеме на работу.

✔Адаптация персонала:

• Разработка программ адаптации новых сотрудников.
• Организационная поддержка новичков в первые месяцы работы: ознакомление с корпоративной культурой, правилами внутреннего распорядка, системой мотивации и вознаграждений.
• Обучение новым сотрудникам основам рабочих процессов, помощь в освоении должностных обязанностей.
• Контроль успешности прохождения испытательного срока новыми сотрудниками.

✔Дополнительные обязанности:

• Участие в разработке системы оценки персонала.
• Оптимизация процедур подбора и адаптации, повышение эффективности HR-процессов.
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.
• Поддержание базы резюме потенциальных кандидатов.

Требования

• Высшее образование (управление персоналом приветствуется).
• Опыт работы в аналогичной должности.
• Опыт работы в команде.
• Высокие коммуникативные навыки, умение быстро переключаться на приоритетные задачи, аналитический склад ума.

Мы предлагаем

• Условия: стабильная, динамично развивающаяся государственная организация. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня.
• Место работы: историческое здание в центре столицы в шаговой доступности от м. Трубная, м. Кузнецкий мост, м. Чеховская, м. Охотный ряд, м. Театральная. Комфортный и современный офис, современные переговорные, наличие комнат для отдыха, оснащенные комнаты приема пищи, кулеры, кафе на территории офиса с очень вкусным кофе и готовыми блюдами на любой вкус.
• Режим работы: работа в офисе, по будням с 09:00 до 17:30 (30 минут перерыв для отдыха и питания). Выходные дни - суббота и воскресенье. Праздничные соответственно государственным.
• Корпоративная культура и объединения: комфортная деловая атмосфера, корпоративные мероприятия, действующий молодежный совет, членство в профсоюзе, возможность участия во внешних мероприятиях среди организаций ДЗМ, настольный теннис в офисе.
• Обучение и развитие: собственный Учебный центр для врачей-рентгенологов и рентгенолаборантов, регулярное обучение и тренинги по направлению деятельности, возможность участия в амбициозных и масштабных проектах в области Здравоохранения.