Операционный и коммерческий директор

разработка и утверждение стратегии развития бренда совместно с собственником бизнеса;

операционное управление брендом (коммерческий блок, разработка продукта, запуск сезонных коллекций, качество, сервис и продвижение);

структурное подчинение напрямую собственнику, в управлении – более 15 человек из разных подразделений;

проведение системных исследований, анализ локального и зарубежных рынков, а также конкурентов, бенчмарков и потребностей ЦА для выявления новых возможностей развития;

разработка и реализация стратегии по развитию продаж бренда в России и зарубежом;

обеспечение стабильного роста финансовых показателей компании;

установление контакта с потенциальными партнерами, проведение переговоров, оценка потенциала и перспектив сотрудничества;

проведение финансовой аналитики и прогноз перспектив для последующей оценки экономической целесообразности реализации проектов;

планирование и координация работы по реализации утвержденной стратегии через обеспечение непрерывного и эффективного взаимодействия ключевых отделов между собой (дизайн, производство, продажи, маркетинг, PR, SMM, клиентский сервис etc) для достижения целевых показателей;

разработка и контроль выполнения бизнес-планов, а также ключевых метрик эффективности.

опыт работы операционным/генеральным директором или директором по развитию в premium сегменте от 3х лет;

понимание специфики работы всех отделов модного бренда одежды: дизайна, производства, логистики, продаж, маркетинга, PR, ивентов, сервиса как в оффлайн, так и в онлайн форматах, а также систематический контроль за результатами и контроль отчетности;

наличие подтвержденных успешных кейсов обеспечения роста компании или вывода нового бренда на рынок;

опыт управления командой специалистов из разных областей от 15 человек и готовность нести ответственность за результаты их работы;

поиск и контроль подрядчиков, отслеживание сроков исполнения поставленных им задач;

знание английского языка на уровне не ниже B2;

умение работать в режиме многозадачности и дедлайнов;

умение решать возникающие вызовы оперативно, системно и со стратегическим подходом;

постоянная заинтересованность и вовлеченность в развитие бренда, а также умение мотивировать себя и команду;

готовность выполнить тестовое задание и пройти испытательный срок.

заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

полная занятость;

гибридный формат работы.