IT-Рекрутер/сорсер (со знанием английского, немецкого, французского языков)

В связи с расширением штата сотрудников и открытием офиса в Москве, мы ищем IT-рекрутера/сорсера!

Преимущества работы с нами:

• Работа в одном из сильнейших рекрутинговых агентств в Европе; рейтинг Google почти 5, сотни отзывов на разных платформах, более 10 лет опыта

• Возможность получить уникальный в наше время опыт работы на рынках США и Европы

• Кросс-национальная команда - в нашем коллективе есть французы, немцы и американцы

• Отсутствие жестких рамок - креатив и инициативность приветствуются

• Карьерный рост - мы рассчитываем на долгосрочное сотрудничество

• Офис в шаговой доступности от метро (Юго-Западная, краcноа ветка)

• Рабочая техника высшего уровня, с которой действительно комфортно (Вы можете выбрать Windows или MacBook.)

• Возможности профессионального роста в сфере рекрутинга

Эта работа не для вас, если:

• Вы не владеете английским, французским или немецким языком на уровне, близком к носителю

• Если вы не можете работать самостоятельно/без непосредственного руководителя

• Вы предпочитаете работать в большой организации, где всё жёстко регламентировано

Эта работа для вас, если:

• Вам комфортно выполнять рутинные задачи, но вы можете быть очень креативным при необходимости

• Умеете относиться к вещам с юмором, но можете оперативно решить рабочие задачи, когда нужно

• Думаете, говорите и печатаете быстрее среднего уровня

• Вы внимательны и обладаете хорошей памятью - это большой плюс

Обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов в LinkedIn в соответствии с критериями

• Ведение переписки/телефонных разговоров с кандидатами

• Обсуждение итогов с коллегами, отчетность (не по шаблону, просто всем нужно быть в курсе происходящего)

• Мониторинг рынка, конкурентов

Условия:

• Выплаты заработной платы каждую неделю

• Оформление - самозанятость, в будущем возможен переход на ТК РФ

• График 5/2, первый месяц full-time office, после испытательного срока можем обсудить гибрид/удаленку

Процесс отбора:

• Пожалуйста, откликайтесь с сопроводительным письмом и хотя бы вкратце расскажите о себе! Если можно, на английском или немецком. HШаблонные отклики не рассматриваются.

• Следующий шаг — звонок с основателем компании и оплачиваемая тестовая неделя в офисе (метро Юго-Западная).

• После тестового периода мы вместе примем решение о дальнейшем сотрудничестве.