Менеджер по подбору персонала

Декретная ставка

АО "Невский экологический оператор" - региональный оператор по обращению с твердыми коммунальными отходами (ТКО) на территории Санкт-Петербурга приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Менеджера подбору персонала.

Пожалуйста, прежде чем откликаться на вакансию, обратите внимание на локацию будущего места работы!

На текущий момент место работы будет на Кондратьевском проспекте (БЦ Кондратьевский), с мая 2026 г. - Ленинградская область, Первомайское сельское поселение (развозка от ст.м. пр-т Просвещения, Парнас, Девяткино и ближайших населенных пунктов)

Обязанности:

• Организация подбора персонала на вакансии Общества (ИТР, офисные специальности, рабочий персонал);
• Проведение телефонных интервью, анкетирование и тестирование кандидатов, подбор эффективных методов оценки;
• Организация собеседований кандидатов с руководителями структурных подразделений;
• Проведение мониторинга рынка труда и з/п;
• Участие в Днях карьеры, Ярмарках вакансий, мероприятиях по привлечению персонала и других проектах отдела;
• Проведение выходного интервью с увольняющимися работниками;
• Формирование отчетности о проделанной работе, расчет метрик по направлению работы.

• Высшее образование;
• Опыт работы от 1 года по направлению подбора персонала.
• Развитые коммуникативные навыки, инициативность, высокая степень профессиональной ответственности и самоорганизации, готовность работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, желание развиваться в сфере управления персоналом.
• Компьютерная грамотность (MS Word, MS Excel, MS Power Point).

• Интересную работу в современной высокотехнологичной отрасли, которая в России сегодня находится в самом начале своего развития!
• Работу в дружном коллективе профессионалов.
• График работы: на период работы в офисе на Кондратьевском проспекте пятидневная рабочая неделя (понедельник - четверг с 09.00 до 18.00, пятница до 17.00, перерыв на обед с 13.00 до 13.48), после перевода на КПО "Островский" график работы будет с 8.00 до 16.30.
• Уровень дохода готовы обсуждать с финальным кандидатом. Система вознаграждения: оклад + индивидуальная стимулирующая надбавка, годовая премия по итогам выполнения KPI.
• ДМС через 6 месяцев работы.
• Корпоративную мобильную связь.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата.