Ведущий инженер-технолог (сварочное производство)

«Силовые машины» - это крупнейшая энергомашиностроительная компания в России с общей численностью 15000 сотрудников. Более 70% гидроэлектростанций России оснащены нашими турбинами и генераторами. Мы изготовили свыше 2300 паровых турбин, 2700 турбогенераторов, 860 гидравлических турбин, 650 гидрогенераторов. Мы возродили производство газотурбинных установок – знаковый проект не только для компании, но и для всей страны. В компании развито EPC направление и есть успешный опыт строительства энергогенерирующих объектов под ключ.

Наши турбины и генераторы успешно работают в 57 странах.

РАБОТА В СИЛОВЫХ МАШИНАХ #БольшеЧемРабота

Мы заботимся о том, чтобы жизнь в нашей компании была максимально интересной, разнообразной и комфортной. У нас работает комплексная программа благополучия -#Больше, чем работа:

В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

• Разработка технологической документации на сборку, сварку и пайку конструкций
• Внедрение технологий в производство
• Контроль технологической дисциплины в производстве
• Анализ и проверка конструкторской документации на технологичность
• Анализ брака в производстве, разработка мер предупреждения и исправления
• Анализ и совершенствование существующих технологий сборочно-сварочного производства

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Высшее профильное образование -"Сварочное производство", "Оборудование и технология сварочного производства"
• Знание ЕСКД, ЕСТД
• Знание нормативной технической документации по сварке и пайке
• Знание сварочных процессов, материалов, оборудования
• Опыт разработки и внедрения в производство технологической документации (технологические процессы, инструкции) на сварку и пайку
• Умение читать чертежи, навыки работать в CAD программах

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в АО "Силовые машины" завод "Электросила"
• График работы: 5/2 с 08-00 до 17-00
• Место работы: г. Санкт-Петербург, Московский проспект, 158
• Для кандидатов из регионов предоставляется: компенсация аренды жилья при переезде
• Оформление по ТК РФ с ежегодной индексацией фиксированной части дохода
• Расширенный полис ДМС со второго месяца работы
• Дружный коллектив и широкие возможности карьерного роста
• Программу компенсации питания
• Комплексную программу благополучия для сотрудников #БольшеЧемРабота
• Сервис корпоративных скидок для сотрудников – BestBenefits
• Корпоративный университет по различным направлениям обучения
• Жилищную программу, в рамках которой компенсируется часть процентной ставки по ипотеке