Аналитик-разработчик BI в команду HR-аналитики Яндекса

Команда people-аналитики изучает и анализирует продукты и процессы, которые обеспечивают ежедневную работу компании и её сотрудников: наём, адаптацию и дальнейшее развитие в Яндексе, командировки, бенефиты, питание, кадровые вопросы, продуктовую аналитику и опросы сотрудников.

Мы ищем аналитика-разработчика, который продолжит развивать комплекс дашбордов и аналитических инструментов с ключевыми HR-метриками. Это нужно, чтобы руководители команд, топ-менеджеры, HR-аналитики и HRBP могли принимать верные решения на основе данных.

Какие задачи вас ждут

Мы ждем, что вы

• Можете описать структуру BI-инструмента, например, DataLens, Tableau или Power BI, и показать примеры своих визуализаций

• Разбираетесь в цикле BI-разработки, в том числе в принципах Data Vis, и имеете за плечами опыт реализации проектов полного цикла

• Регулярно используете в работе SQL и другие инструменты для сбора и обработки данных

• Готовы освоить DataLens за короткий срок, если незнакомы с ним, включая реализацию кастомных решений с использованием языка JavaScript

• Системно и аналитически мыслите, умеете презентовать результаты и общаться с заказчиком на языке бизнес-метрик

• Использовали аналитические библиотеки Python для обработки данных

• Знакомы со спецификой HR-аналитики или работали в данной сфере

• Инициативны, не боитесь предлагать перемены, умеете их внедрять