Специалист по обучению и развитию

Компания «Пивоварни Бочкарев» — это 8 современных заводов и более 20 популярных брендов, включая «Крушовице Kronprinz», «Бочкарев», «Мистер Лис», DR.DIESEL, VULKAN и другие.

Наша компания — это команда единомышленников, которая формирует будущее российского пивоварения. Более 2000 специалистов «Пивоварен Бочкарев» работают от Санкт-Петербурга до Хабаровска, создавая продукты, любимые миллионами.

Мы всегда открыты для энергичных и целеустремленных людей, готовых развиваться и расти вместе с нами, превращая смелые идеи в успешные проекты.

Обязанности:

• Администрирование процессов обучения и развития персонала.

• Помощь в разработке тренингов и обучающих программ.

• Создание материалов для тренингов (презентации, раздаточные материалы и т.д.).

• Разработка и реализация коммуникационных кампаний для обучающих программ.

• Координация процессов обучения, взаимодействие с участниками и тренерами.

• Участие в организации опросов для сотрудников, обработка данных по опросам.

• Заполнение отчетности по проведенным мероприятиям и оценка их эффективности.

• Высшее образование (предпочтительно в области психологии, педагогики, управления персоналом или смежных областях).

• Желание развиваться в сфере обучения и развития персонала.

• Ориентированность на результат и высокий уровень ответственности.

• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

• Готовность к административной поддержке менеджера по обучению.

• Плюсом будет опыт проведения вебинаров и тренингов, а также знание современных методов обучения и развития.

• Стабильная работа в крупной российской компании;
• Официальное трудоустройство, полностью «белая» и стабильная заработная плата;
• Конкурентная система вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;
• ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможностью приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
• Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру;
• Доплата к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
• Корпоративная мобильная связь;
• Разнообразные программы обучения и развития;
• Гибкое начало/окончание рабочего дня для офисных работников;
• Гибридный формат работы для офисных работников;
• Корпоративная программа скидок и привилегий;
• Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников компании;
• Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус!
• Подарки и премии к праздникам и юбилейным датам.