Главный специалист по обучению и развитию персонала (взаимодействие с ВУЗами)

Обязанности:

• Организация целевого набора в ВУЗы, организация практик и стажировок студентов ВУЗов и техникумов, взаимодействие с ВУЗами в части проведения преддипломной, дипломной практики, целевых программ;
• Построение системы обучения работников Холдинга по всем направлениям обучения (ДПО, высшее образование, повышение квалификации, обучение по направлениям подконтрольным Ростехнадзору);
• Планирование, формирование и контроль исполнения бюджета на обучение работников Холдинга;
• Организация и проведение внутрифирменного обучения (рабочий персонал, ИТР);
• Оценка эффективности обучения работников;
• Взаимодействие с провайдерами образовательных услуг;
• Организация трудоустройства перспективных выпускников;
• Организация работы по внедрению проекта «Профессионалитет» на дочерних предприятиях Холдинга;
• Разработка и реализация молодежных проектов, молодежных советов;
• Организация и реализация профориентационных проектов технической и химической направленности;
• Организация работы в системе наставничества;
• Разработка и реализация проектов по привлечению молодежи на дочерние предприятия Холдинга;
• Организация участия работников Холдинга и дочерних предприятий Холдинга в различных конкурсах и молодежных мероприятиях;
• Подготовка всех видов отчетов по направлению деятельности и для различных структур (Минпромторг, Управляющая организация, ФКЦ и т. д.);
• Проведение закупочных процедур, в соответствии с действующим законодательством о закупках (ЕПОЗ ГК "Ростех");
• Работа с автоматизированной системой электронного документооборота (АСФЗД, 1-С Предприятие);
• Участие в организации договорной работы, контроль закрытия финансовых документов по договорам;
• Документооборот по направлению деятельности (подготовка приказов, писем, разработка положений и регламентов, должностных инструкций).

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 5 лет (на предприятиях ОПК, в организациях системы образования преимущественно);
• Опыт построения системы обучения работников;
• Опыт взаимодействия с ВУЗами;
• Навыки работы в системе электронного документооборота, iSpring;
• Опыт самостоятельной разработки ЛНА.

Условия:

• Работа в крупнейшем холдинге в составе ГК "Ростех";
• Конкурентная заработная плата и годовая премия по результатам года;
• Современный офис в центре Москвы между трех станций метро (ст. м. Павелецкая, ст. м Новокузнецкая, ст. м Третьяковская);
• Полностью официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Социальный пакет по истечении трех месяцев работы, включающий в себя: ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсацию проезда и питания, компенсацию затрат на спорт, материальную помощь, доплаты к ежегодному отпуску;
• Яркие корпоративные мероприятия, межхолдинговые крупные спортивные соревнования и возможность профессионального развития.