Операционный директор/COO

Placebo/25 — это не просто бизнес. Это экосистема культурных и lifestyle-проектов, которые меняют пространство вокруг людей.
Мы создаём архитектуру впечатлений — event-пространства, рестораны, hospitality-проекты, музыкальные события и дизайн-продукты в России, Индонезии и Китае.

Наш подход — делать не массово, а уникально. Не стандартно, а концептуально. Не ради процесса, а ради результата и культурного влияния.

Сейчас мы ищем Операционного директора прокатной компании MAGNITOFON — лидера, который умеет превращать амбициозные идеи в устойчивые работающие бизнес-системы.
Если вам близка скорость, сложность, масштаб и ответственность за результат — возможно, мы ищем именно вас.

Компания быстро масштабируется. Объем проектов и оборудования увеличивается, команда расширяется, сложность логистики растет.

Нам нужен сильный операционный лидер, который:

• выстроит масштабируемую систему;
• увеличит эффективность и маржинальность;
• возьмет под управление весь операционный блок;
• станет ключевой фигурой роста компании.

Вы будете управлять всей операционной инфраструктурой бизнеса:

• склад и управление оборудованием;
• логистика мероприятий;
• технические команды;
• себестоимость проектов;
• эффективность персонала;
• стандартизация и автоматизация процессов.

Построенная операционная система, которая:

• выполняет мероприятия без срывов;
• снижает операционные затраты;
• увеличивает прибыльность проектов;
• позволяет бизнесу масштабироваться без потери качества;
• делает команду сильной и управляемой.

Чем предстоит заниматься:

Управление складом и оборудованием

— Перестроить систему хранения, учета и движения оборудования
— Повысить загрузку оборудования и снизить потери
— Внедрить прозрачную систему контроля и аналитики

Управление логистикой

— Оптимизировать транспорт и маршруты
— Сократить сроки подготовки мероприятий
— Обеспечить предсказуемость и стабильность операционных процессов

Управление экономикой проектов

— Взять под контроль себестоимость мероприятий
— Найти точки роста маржинальности
— Построить систему управленческой аналитики

Управление командой

— Собрать и развить сильную операционную команду
— Внедрить KPI и систему ответственности
— Повысить производительность и дисциплину

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт руководства сложной операционной структурой;

• Опыт управления складами, логистикой или производством;

• Опыт управления командами 30+ человек;

• Умение управлять через цифры;

• Имеете опыт оптимизации затрат;

• Реализовывали трансформационные проекты;

• Будет большим плюсом опыт в: event / rental / production / технических сервисах / проектных бизнесах.

Что мы предлагаем:

• Ключевую роль в развитии компании;

• Прямое влияние на стратегию бизнеса;

• Реальные полномочия менять процессы;

• Быстрорастущий рынок и масштабные проекты;

• Сильную команду и ресурсы;

• Конкурентную фиксированную оплату + бонус от операционных результатов;

• Перспективу участия в развитии компании на уровне топ-менеджмента.

Если вам интересно не просто управлять процессами, а строить систему, которая растет и приносит прибыль — будем рады знакомству.