Директор по кадровому администрированию

Обязанности:

• Управление процессами кадрового администрирования холдинга
• Обеспечение ведения кадрового делопроизводства и воинского учета в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством
• Координация разработки и поддержания в актуальном состоянии ЛНА, должностных инструкций
• Анализ и минимизация рисков предприятия в части соблюдения ТК РФ
• Аудит кадровой работы в компании, разработка предложений по устранению выявленных недостатков, проведение мероприятий по улучшению кадровой работы
• Контроль ведения учета личного состава компании, его подразделений
• Обеспечение своевременной сдачи отчетности в: СФР, ЦЗН, Росстат, ВК
• Координация ведения работы по наградной деятельности
• Контроль за соблюдением графика отпусков работников
• Обеспечение подготовки к проверкам контролирующих органов, представление интересов Компании в контролирующих органах
• Повышение эффективности процессов, уровня автоматизации в КДП
• Содействие росту знания ТК РФ на уровне управленческого состава Компании
• Администрирование исполнения приказов и распоряжений руководства компании по вопросам кадровой политики и работы с персоналом
• Организация подготовка и анализ отчетности

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности на производственных предприятиях или предприятиях с холдинговой структурой
• Уверенный пользователь 1С: ЗУП 8.3.
• Опыт внедрения КЭДО
• Знание корпоративного, трудового, гражданского законодательства
• Опыт ведения кадровой работы нескольких юридических лиц
• Желание общаться с людьми, доброжелательность, готовность к работе с большим объемом информации
• Высокий уровень управленческой грамотности и навыков
• Организованность, пунктуальность, грамотная устная и письменная речь

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока.
• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота, воскресенье - выходные), командировки;
• Работа в команде профессионалов.