Ассистент / Помощник HR-куратора

Привет! Меня зовут Арина, я HR-куратор компании Elstate по направлению Дубай, и сейчас я ищу себе помощника — человека, который будет рядом со мной в процессах подбора, сможет подхватывать задачи, проявлять инициативу и вместе со мной выстраивать качественный и эффективный рекрутинг.

Мы — международное агентство недвижимости Elstate, работающее с рынком Дубая. Наша команда быстро растёт, и мне важно найти человека, которому будет интересно быть частью процесса подбора талантов, помогать мне как HR и участвовать в создании удобного и прозрачного процесса для кандидатов. У нас нет лишней бюрократии — я ценю инициативность, вовлечённость и результат.

Я ищу внимательного, инициативного и вовлечённого ассистента по подбору персонала, который/ая станет моей правой рукой и поможет мне закрывать позиции быстрее и качественнее.

Чем предстоит заниматься (помогать мне):

• Активно искать кандидатов (LinkedIn, Instagram, Telegram, WhatsApp и др.);

• Проводить первичный скрининг резюме и оценивать релевантность профилей;

• Общаться с кандидатами: отвечать на вопросы, давать обратную связь, корректно оформлять отказы;

• Помогать в организации и согласовании собеседований со мной;

• Вести базу кандидатов и помогать с отчётностью по подбору;

• Работать параллельно по нескольким вакансиям вместе со мной;

• Поддерживать меня по текущим задачам — организационным и проектным;

• Постоянно взаимодействовать с кандидатами на этапе подбора и сопровождать процесс.

Кого я ищу (личные качества):

• Ответственного и аккуратного в работе;

• Самостоятельного и проактивного — кто не просто ждёт задач, а видит, где нужна помощь;

• Ориентированного на результат;

• Умеющего структурировать информацию и расставлять приоритеты;

• Коммуникабельного, вежливого и тактичного в общении с людьми.

Опыт и навыки:

• Опыт работы с международным рынком, особенно с Дубаем — будет преимуществом;

• Уверенное владение LinkedIn и другими платформами для поиска кандидатов;

• Опыт холодного поиска и активного привлечения кандидатов;

• Навыки работы с базами данных и отчётностью;

• Английский язык на хорошем уровне для общения с международными кандидатами.

Формат работы:

• Проектно или part-time (обсуждаемо);

• Гибкость в распределении времени между поиском кандидатов и другими задачами;

• Готовность вместе со мной участвовать в улучшении и систематизации процессов подбора.