Менеджер по организационному развитию

ГКС Альянс — многопрофильный холдинг, объединяющий экспертизу в сферах энергетического, инженерного, промышленного оборудования и инструмента, металлургии, химической промышленности, производстве средств индивидуальной защиты и ИТ-архитектуре.

Наша миссия - создавать комплексные решения, которые открывают новые возможности для партнеров, компании и каждого сотрудника.

Мы, как динамично развивающаяся компания, реализуем проекты разного масштаба: юридические, организационные, IT и трансформационные. Работаем как с внутренними, так и с внешними подрядчиками, что позволяет нам достигать максимальных результатов и внедрять лучшие решения.

Сейчас мы ищем Менеджера по организационному развитию, основной задачей которого станет сопровождение проектов (инициатив) по разработке и внедрению новых систем и подходов (улучшений), а также выстраивание системного процесса управления улучшениями внутри компании.

• Системно поддерживать внедренный методологический подход к процессу управления улучшениями (IT-системы, бизнес-процессы, организационная структура);
• Оценивать нагрузку на департаменты и команды, емкости изменений;
• Работать с ключевыми стейкхолдерами, лидерами мнений и задействованными группами сотрудников;
• Организовывать обучение и поддержку: подготовка документации (инструкций, чек-листов), проведение обучающих сессий;
• Анализировать процесс внедрения: сбор обратной связи через интервью, опросы и фасилитацию обсуждений;
• Выступать в роли интегратора улучшений при разработке решений кросс-функциональными командами;
• Внедрять и развивать процессы управления улучшениями как постоянную практику в компании.

• Опыт работы с проектами по улучшениям не менее 3-х лет;
• Наличие сертификации Института Адизеса желательно;
• Понимание специфики IT-среды: знание принципов Agile-подходов (Scrum, Kanban, OKR) и особенностей работы кросс-функциональных команд;
• Опыт работы с корпоративным инструментарием: понимание процессов внедрения систем типа CRM:Битрикс24;
• Высокий уровень коммуникативных навыков: умение эффективно взаимодействовать с разными группами - от менеджеров до собственников бизнеса;
• Сильные аналитические способности: умение оценивать влияние изменений на бизнес-процессы и строить наглядные метрики;
• Организационные навыки: способность эффективно работать с несколькими проектами одновременно и соблюдать установленные сроки;
• Умение пользоваться на профессиональном уровне Excel, PPT, XMIND, MIRO, DRAW.10.

• Навыки построения и описания бизнес-процессов с использованием BPMN, mind-maps и таблиц;
• Опыт проведения фасилитационных воркшопов и сессий по передаче знаний.

• Участие в организационных и трансформационных проектах;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Открытость к инициативам и поддержку руководства;
• Заработную платы готовы обсудить с кандидатом индивидуально;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (по пятницам до 17:00);
• Работу в современном офисе на Новороссийской улице, д. 28, корп. 2 (м. Пл. Мужества, м. Лесная, м. Черная Речка, ж/д ст. Кушелевка, ж/д ст. Ланская).