HR-бизнес-партнер (HR BP)
от 130 000 ₽
Выше средней на 40%
HR бизнес-партнер (HR BP)
Сфера: банкротство физических лиц / продажи услуг
Кто нам нужен
Мы ищем HR бизнес-партнёра, который умеет обеспечивать бизнес сильными людьми. Нам нужен человек, который понимает, что продажи — это кровь бизнеса, и умеет системно поставлять в компанию результативных продажников.
Главная цель роли
Обеспечить компанию стабильным потоком сильных сотрудников, в первую очередь в продажах, и выстроить полноценную HR-систему, которая масштабируется вместе с бизнесом.
Задачи
1. Найм (ключевая зона ответственности)
- Построение системы подбора:
- колл-центр (лидогенерация / первичные продажи);
- менеджеры по продажам в офисе;
- менеджеры по работе с партнёрами;
- точечно — руководители и юристы.
- Самостоятельный активный рекрутинг
- Формирование портрета “результативного продажника” под наш бизнес.
- Внедрение воронки найма, метрик (время закрытия, доходимость, качество).
2. Адаптация
- Построение системы ввода новых сотрудников:
- понятный онбординг;
- чек-листы;
- контроль выхода на план.
- Снижение текучки на испытательном сроке.
3. Обучение и развитие
- Совместно с бизнесом:
- участие в создании программ обучения продажам;
- регулярные аттестации;
- выявление и выращивание сильных.
- Отсев слабых — быстро и без сантиментов.
4. HR как партнёр бизнеса
- Работа с собственником и руководителями:
- прогноз потребности в персонале;
- участие в масштабировании.
- HR-аналитика: цифры, выводы, решения.
- Формирование культуры ответственности и результата.
Что для нас критично
- Опыт HR BP / Head of HR / HR-менеджера, который реально закрывал массовый и коммерческий найм.
- Понимание продаж: KPI, планы, конверсии, текучка.
- Умение строить системы с нуля
- Самостоятельность
Будет большим плюсом
- Опыт в юридических услугах, банкротстве, финансовых услугах.
- Опыт масштабирования отделов продаж.
- Опыт работы с колл-центрами.
Формат и условия
- Полная занятость, удаленный формат работы, график 5/2
- Работа в тесной связке с собственником.
- Оплата: фикс 130 000 руб на руки + бонусы за результат
- Реальная возможность влиять на бизнес и расти вместе
- Корпоративный ноутбук, мобильная связь
Сравнение со средней зарплатой в похожих вакансиях:
85k
138k
50k
100k
241k
Опубликована 3 дня назад
Похожие вакансии
Опыт работы на подобной должности не менее 2 лет (опыт работы HR в единственном лице будет являться преимуществом ...
- Можно удаленно
- Полный день
- Опыт до 1 года
- Москва
23 дня назад
от 75 000 ₽
Задачи HR-менеджера: Ваша роль будет охватывать полный спектр HR-функций, включая, но не ограничиваясь ... Стратегическое HR-планирование (Strategic HR Planning): Сбор и анализ HR-метрик, подготовка отчетов для ... Участие в обсуждении HR-стратегии компании. Условия работы: Опыт работы: от 1 до 3 лет в сфере HR.
- Можно удаленно
- Полный день
- Опыт до 1 года
- Москва
3 дня назад
40 000 - 50 000 ₽
Сейчас мы расширяемся и ищем ассистента для руководителя HR, который станет надежной опорой и поможет ... Наш HR-менеджер обязательно свяжется с вами.
- Можно удаленно
- Полный день
- Опыт до 1 года
- Москва
2 часа назад
100 000 - 150 000 ₽
Выше средней на 35%
Ищем сильного рекрутера, который умеет быстро находить нужных кандидатов (в основном C-level и middle-роли) и расширять воронку за пределами hh.ru: прямой поиск, сообщества, Telegram, рекомендации и открытые источники. Важно - Вы должны понимать цели...
- Можно удаленно
- Полный день
- Опыт до 1 года
- Москва
7 дней назад
до 65 000 ₽
В команде: 2 HR, маркетолог и программист и сейчас мы ищем еще одного HR менеджера. ... Поиск подходящих ИТ-вакансий для клиентов; Упаковка опыта клиента в продающее резюме; Проведение МОК HR-интервью ... для клиентов; Ведение переговоров с HR компаний; Сопровождение клиента на всех этапах собеседования; ...
- Можно удаленно
- Полный день
- Опыт до 1 года
- Москва
6 дней назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
от 75 000 ₽
40 000 - 50 000 ₽