IT-рекрутер
По договоренности
Вам предстоит:
- Полный цикл подбора специалистов в ИТ и продуктовые команды: лиды, программисты, архитекторы, аналитики, продакт-менеджеры, дизайнеры, тестировщики, специалисты по инфраструктуре, devOps и др.;
- Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов с использованием поведенческих и технических интервью;
- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований и согласования профилей кандидатов;
- Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;
- Ведение отчетов о статусе подбора, анализ эффективности используемых методов и инструментов.
- Высшее образование;
- Релевантный опыт работы в IT-подборе от 3 лет;
- Владение HH, LinkedIn, GitHub и другими специализированными платформами;
- Глубокое понимание процессов подбора ИТ-специалистов, включая технологические и продуктовые роли;
- Знание рынка труда в сфере ИТ, основных трендов и особенностей;
- Базовые знания вопросов для проверки компетенций в React Native, Java и Go для оценки кандидатов будет преимуществом
- Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня;
- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска);
- Гибкость в выборе формата работы (full time, гибридный, удалённый формат работы);
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильные телефоны и корпоративная сотовая связь;
- Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение);
- Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия;
- Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании;
- Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы;
- Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.
Поделиться:
Опубликована месяц назад