Менеджер по развитию программы лояльности
от 170 000 ₽
Выше средней на 9%
- Аэропорт
- Динамо
- Белорусская
Обязанности:
- Управление, развитие и координация текущих программы лояльности и CVM-стратегий для роста LTV, удержания и привлечения клиентов. Ведение проектов от идеи до анализа результатов.
- Сегментирование клиентской базы с использованием аналитических инструментов для проведения целевых маркетинговых кампаний и персонализированных коммуникаций.
- Определение KPI, отслеживание метрик проектов, оценка эффективности промо-акций и инициатив. Подготовка регулярных отчетов и рекомендаций по оптимизации
- Аудит CVM-стратегий, проектирование и настройка сценариев автоматизированного взаимодействия с клиентами
- Настройка и оптимизация коммуникаций с клиентами, ведение аналитики их эффективности.
- Поиск и обоснование новых возможностей для развития программы лояльности. Управление проектами по интеграции программы лояльности с новыми каналами, сервисами или партнерами.
- Формулирование задач для IT-отдела и внешних подрядчиков (CRM-система, CVM, мобильное приложение), контроль качества и сроков исполнения.
- Опыт в CVM и управлении программами лояльности с фокусом на ключевые метрики LTV, Retention Rate, Churn Rate.
- Практические навыки сегментации клиентской базы (включая RFM-анализ) и проведения таргетированных маркетинговых кампаний.
- Навык определения KPI, построения дашбордов и проведения глубокой аналитики эффективности.
- Опыт аудита и проектирования сценариев автоматизированных коммуникаций
- Навык конкурентного анализа и оценки рынка для поиска точек роста.
- Опыт управления сквозными проектами (от ТЗ до внедрения), включая взаимодействие с IT и подрядчиками, и ведение project-документации.
- Умение готовить бизнес-кейсы и стратегические предложения для обоснования новых инициатив.
- Работа в крупнейшем медицинском холдинге России.
- Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный).
- Комфортные условия труда.
- ДМС для сотрудников в клиниках компании после испытательного срока, а также скидки для членов семьи.
- Система премирования после испытательного срока.
Сравнение со средней зарплатой в похожих вакансиях:
125k
200k
90k
150k
300k
Адрес: Россия, Москва, Беговая аллея, 9А
Опубликована 6 дней назад
Похожие вакансии
Мы растем и сейчас находимся в поиске Менеджера по развитию бизнеса.
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Мякинина Марианна Левоновна- Москва
14 часов назад
150 000 - 200 000 ₽
Выше средней на 13%
Мы ищем: Целеустремленного и амбициозного Менеджера по развитию продаж, который станет частью нашей команды ... Обязанности Активные продажи и развитие клиентской базы (поиск новых клиентов, ведение переговоров, заключение ... 000 рублей + KPI + премии по результатам работы Стабильность: официальное трудоустройство по ТК РФ Развитие ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Торговый дом ОСМО- Москва
14 часов назад
Мы ищем Business Development Manager, который возьмёт на себя развитие продукта в банковском секторе: ... Business owners/ POS acquiring / SME / ecosystem Мы ожидаем, что у тебя есть: 3+ года в BDM, продажах или развитии ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
АТОЛ, группа компаний- Москва
14 часов назад
... . - Возможность каждому сотруднику участвовать в развитии компании и влиять на процессы.
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Selecty- Москва
14 часов назад
Обязанности: Разработка краткосрочной и долгосрочной стратегии развития бренда; Разработка, реализация ... : Высшее образование (предпочтительно маркетинг/менеджмент); Минимум 3 года опыта на позиции Бренд-менеджер ... /Старший бренд-менеджер в сфере FMCG; Продвинутые навыки эффективной коммуникации и презентации; Отличные ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Напитки Вместе- Москва
14 часов назад
В связи с расширением, компания ищет в свою команду менеджера по развитию проектов, который занимает ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Джи Эф Си- Москва
14 часов назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
Мякинина Марианна Левоновна150 000 - 200 000 ₽
Торговый дом ОСМОАТОЛ, группа компаний