Ведущий менеджер по подбору и развитию персонала

Расширяем нашу команду HR, и ищем нового коллегу на блоки подбора, обучения и оценки персонала!

Какие задачи предстоит решать:

• Полный цикл подбора персонала (до 80% от рабочей загрузки): инженерный, производственный и административный;
• Поиск и внедрение новых методов и job-площадок для эффективного подбора;
• Оптимизация процессов адаптации сотрудников;
• Участие в других HR-проектах по обучению, оценке и продвижению бренда работодателя.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт в подборе персонала от 3 лет;
• Ориентированность на результат, критическое мышление, умение находить общий язык и договариваться с разными людьми, позитивный настрой;
• Желание развиваться во всех HR-процессах инхаус;
• Высшее образование.

Преимуществом будет:

• Опыт подбора производственного и инженерного персонала;
• Высшее образование по направлению управления персоналом.

Что мы предлагаем:

• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная белая заработная плата + система мотивации;
• Возможности расти профессионально и карьерно;
• ДМС, корпоративные скидки, подарки на Дни рождения, подарки детям к Новому году, кофе и чай в офисе;
• Программа «Рекомендуй друга» – премия за успешную рекомендацию;
• Гибкое начало рабочего дня 7:00 – 10:00, пятница - сокращенный день;
• Офис в шаговой доступности от м. Аэропорт/Сокол.