HR-специалист в единственном лице

до 150 000 ₽

Выше средней на 50%
  • Гагаринская
  • Красный проспект
  • Площадь Ленина

О компании:
Амбициозный и быстрорастущий стартап на этапе активного масштабирования.
Цель — построить сильную команду, где каждый сотрудник делает вклад в
будущее компании. Мы ценим эффективность и умение быстро развиваться. У нас работают те, кто готов создавать и брать ответственность за результат.
Мы ищем человека, который готов стать архитектором HR-функции с нуля.
Выстроить все HR-процессы, создать сильную команду и корпоративную культуру, которая станет фундаментом для нашего роста.

Ключевые задачи и зоны ответственности:
  • Разработка и внедрение полного цикла HR: от найма до увольнения.
  • На первом этапе - найм, как ключевой приоритет.
  • Закрытие вакансий всех уровней, включая управленческие (от директора по маркетингу до логиста).
  • Активный поиск и привлечение топовых специалистов, построение HR-бренда.
  • Построение и запуск системы адаптации, снижающей время входа в должность.
  • Развитие и эффективность:
  • Внедрение и развитие корпоративной культуры, ценностей компании.
  • Разработка и внедрение системы KPI для сотрудников и руководителей всех подразделений.
  • Организация мероприятий и тимбилдингов.

Мы ждем от кандидата:
  • Опыт от 3-х лет в HR, с успешными кейсами построения процессов.
  • Проактивность и нацеленность на результат: вы видите проблему — предлагаете решение.
  • Готовы говорить на языке кейсов и цифр.
  • Имеете успешный опыт закрытия сложных вакансий, включая ТОП-менеджмент.
  • Обладаете знаниями в области трудового законодательства (ТК РФ).
  • Постоянно учитесь: интересуетесь современными HR-трендами, психологией
  • управления.
  • Коммуникабельны, ответственны и способны выстраивать доверительные отношения на всех уровнях.
  • Готовы самостоятельно создавать систему и нести за нее ответственность.

Что мы предлагаем:
  • Построить HR-функцию с нуля и возглавить отдел в будущем.
  • Ваши решения будут напрямую влиять на рост и успех компании.
  • Вы будете окружены эффективными и увлеченными коллегами, которые стремятся к развитию.
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» зарплата.
  • Нормированный рабочий график в современном офисе в центре Новосибирска.
Готовы создавать историю компании вместе с нами, откликайтесь!

Сравнение со средней зарплатой в похожих вакансиях:

76k

143k

50k

100k

225k


Адрес: Россия, Новосибирск, улица Фрунзе, 230
Показать на большой карте

Поделиться:

Опубликована 8 дней назад

Похожие вакансии

от 150 000 ₽
Выше средней на 50%
Вы готовы взять на себя ответственность не просто за HR-процессы, а за построение всей управленческой ... Управление командой: рекрутер, специалист по кадрам, офис-менеджер, IT-служба. ... Умение видеть «картину целиком»: как HR влияет на бизнес, финансы, логистику, производство.
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании Филиппов Илья ЕвгеньевичФилиппов Илья Евгеньевич
  • Новосибирск
19 дней назад
Наша команда в поиске опытного HR BP в продуктовую команду. ... образование в области менеджмента, социологии, психологии, экономики; Опыт работы от 3 лет в роли HRBP, HR ... Generalist или HR Manager, предпочтительно в IT-компании, финтехе или в сфере цифровых продуктов; Знание ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании ВебзаймВебзайм
  • Новосибирск
день назад
от 130 000 ₽
Выше средней на 30%
... корпоративной культуры; Разработка и внедрение мотивационных программ и программ лояльности; Работа над HR-брендом ... поддержание благоприятной атмосферы и настроения; Внедрение инновационных процессов и технологий в работе HR ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании HR СНАЙПЕРHR СНАЙПЕР
  • Новосибирск
8 дней назад
90 000 - 120 000 ₽
Рыночная зарплата
Нам нужен HR-менеджер! ... Требования: Опыт работы в HR от 2 лет (полный цикл подбора, оценка, кадровый резерв).
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании ЮК Легальный МетодЮК Легальный Метод
  • Новосибирск
8 дней назад
от 100 000 ₽
Рыночная зарплата
Обязанности: организация подбора персонала специалисты и рабочие, формирование системы адаптации персонала ... Требования: опыт работы в HR (подбор, адаптация, мотивация, КДП) не менее 3 лет в строительной сфере, ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании HodkorHodkor
  • Новосибирск
4 дня назад
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.