HR-менеджер

«Легальный метод» — это стабильная и динамично развивающаяся компания с безупречной репутацией. Мы входим в ТОП-лидеров рынка юридических услуг в сфере банкротства. Наша миссия — помогать людям в сложных ситуациях, и мы считаем, что каждый контакт с нашим брендом должен вселять в клиента уверенность и доверие.

Нам нужен HR-менеджер!

Обязанности:

• Постоянный рекрутинг персонала: полный цикл подбора — от составления вакансии до выхода сотрудника (офиные позиции)

• Активный хантинг (поиск и привлечение кандидатов через профессиональные соцсети, базы, рекомендации).

• Системная оценка персонала для выявления рисковых кадров и формирования кадрового резерва.

• Составление профиля/портрета сотрудника для каждой позиции с учётом ценностей компании.

• Анализ имиджа компании на рынке труда и применение инструментов для его повышения.

• Подготовка аналитических отчётов и рекомендаций для руководства по кадровым решениям.

• Работа в тесном контакте с собственником бизнеса.

Требования:

• Опыт работы в HR от 2 лет (полный цикл подбора, оценка, кадровый резерв).

• Знание современных инструментов рекрутинга (HH.ru, Авито Работа, Telegram-хабры, соцсети).

• Умение составлять профили компетенций и проводить оценку персонала.

• Аналитический склад ума, навыки работы с метриками (сроки закрытия вакансий, текучесть).

• Навыки хантинга и умение «продавать» вакансию.

• Ответственность, нацеленность на результат, умение работать в условиях дедлайнов.

Условия:

• Оформление: по ТК РФ.

• Оклад: около 70 000 ₽ (по результатам собеседования).

• Совокупный доход с учётом KPI: 110 000 – 120 000 ₽.

• Место работы: офис в Новосибирске (ул. Сибревкома, 2).

• Отчётность: непосредственно собственнику.

• Возможности: влияние на кадровую стратегию, работа с разными уровнями позиций.

Ключевые показатели эффективности (KPI):

Соблюдение сроков закрытия вакансий.

Скорость закрытия позиций.

Уровень текучести кадров.

Откликайся!