Менеджер продукта (в HR)

Что нужно делать:

• Проводить исследования рынка и существующих решений
• Проводить качественные и количественные исследования: глубинные интервью, анализ данных
• Прототипировать решения с использованием AI-инструментов и проводить тестирование
• Формировать и развивать видение продукта
• Управлять бэклогом продукта: формирование, приоритизация, актуализация
• Готовить функциональные и нефункциональные требования
• Принимать результаты разработки и проводить DEMO

Что мы хотим видеть:

• Выcшее образование
• Релевантный опыт работы на позиции Product Owner / Владельца продукта от 2 лет
• Опыт управления бэклогом технологического продукта или проекта
• Предпринимательское мышление: умение находить и поставлять ценность клиенту внутри компании
• Навыки презентации идей, решений и достигнутых результатов

Hard skills:

• Управление бэклогом и фиче-долгом
• Построение продуктовых roadmapping
• Анализ рынка и конкурентной среды
• Формирование видения продукта и целеполагание
• Проведение качественных и количественных исследований
• Аналитика продуктовых метрик
• Разработка требований к продукту
• Сопровождение дизайна, разработки и выпуска обновлений
• Участие в разработке и реализации планов развития и продвижения продукта
• Базовое понимание веб-технологий, баз данных, API и интеграций
• Поддержка продукта после запуска

Soft skills:

• Развитые навыки коммуникации и фасилитации
• Эффективное взаимодействие с бизнес-стейкхолдерами
• Умение работать с командой разработки
• Ответственность и ownership за результат
• Готовность брать ответственность за качество продукта и недовольство клиентов
• Умение работать в условиях давления и неопределённости
• Критическое мышление
• Эмоциональная зрелость
• Системное мышление

Будет плюсом:

• Опыт запуска продуктов «с нуля»
• Опыт работы с HR Tech-продуктами или понимание HR-процессов
• Опыт работы с внутренними продуктами, корпоративными порталами или системами автоматизации бизнес-процессов (B2E)

Что мы предлагаем:

• Свобода действий и возможность создавать, исследовать и влиять
• Прямое влияние на пользовательский опыт более чем 1 500 сотрудников