Менеджер по инфраструктуре (hardware)

Обязанности:

• Управление инфраструктурной командой (L1, L2, L3) специалистов по сопровождению серверного оборудования, виртуализации и систем резервного копирования;

• Организация и контроль работ по администрированию, обслуживанию и мониторингу серверного оборудования и систем хранения данных следующих вендоров - HPE, Dell, Huawei, Infinidat;

• Обеспечение работы ЦОД и серверного оборудования в магазинах по всей России;

• Обеспечение стабильной работы виртуальной инфраструктуры на базе решений VMware. Развитие платформы виртуализации;

• Управление системами резервного копирования (Commvault, Veeam): настройка, мониторинг, устранение сбоев, оптимизация процессов;

• Взаимодействие с вендорами и подрядчиками по вопросам ремонта и модернизации оборудования;

• Разработка и поддержка документации (инструкции, регламенты, схемы);

• Планирование и проведение работ по обновлению и масштабированию инфраструктуры;

• Участие в инцидент-менеджменте и расследовании причин сбоев;

• Контроль выполнения SLA, оптимизация процессов для повышения отказоустойчивости. Работа по выстраиванию процесса с L1/L2 поддержкой, выявление проблемных зон и методики их решения;

• Формирование потребностей и своевременный заказ оборудования, комплектующих, лицензий/поддержки;

• Участие в проведении инвентаризации, управление складом и учет запчастей, контроль перемещения активов, документальное сопровождение.

Требования:

• Навыки управления командой (от 10 человек);

• Опыт работы с вендорами и интеграторами по проектам развития и поддержки инфраструктуры;

• Умение работать с технической документацией и составлять отчеты;

• Знание основ информационной безопасности при работе с инфраструктурой;

• Опыт работы в администрировании серверного оборудования (включая серверы на платформах Intel и AMD) и виртуальных сред от 3-х лет;

• Глубокие знания и опыт работы с оборудованием и виртуализацией;

• Опыт работы с системами резервного копирования (Commvault, Veeam);

• Опыт работы с системами хранения данных и SAN сетью.

Условия:

• Работа в компании с развитой инженерной культурой;

• Гибкая система премирования;

• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;

• Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;

• Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;

• Гибридный формат работы;

• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.