Директор по персоналу (HRD)
По договоренности
Обязанности:
- Управлять и формировать HR стратегию, которая обеспечит достижение целей компании;
- Управлять и оптимизировать организационную структуру компании;
- Разрабатывать и поддерживать процесс оценки, обучения и усиления команды;
- Внедрять процессы оценки удовлетворенности и вовлеченности персонала;
- Управлять системой подбора, адаптации и мотивации в компании;
- Находить лучших людей, в том числе на топ позиции и адаптировать новых специалистов
- Управлять бюджетом и финансовыми лимитами в своей зоне ответственности. Планирование и контроль расходов на персонал;
- Осуществлять внутреннюю консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области HR и обучающих технологий;
- Проводить проекты по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры;
- Выстраивание системы подбора персонала и отслеживания ключевых метрик (аналитика подбора и оптимизация процессов);
- Разработка системы для линейного состава и управленческого звена.
- Прогнозирование и планирование потребности компании в кадрах.
- Совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения, понижение в должности, а также увольнения сотрудников;
-
Помощь в решении конфликтных ситуациях.
- Опыт от 3-х лет в должности директора HRG/HRD;
- Отличные навыки и опыт проведения интервью по компетенциям (руководители ТОП уровня/ среднего звена, опыт закрытия Digital маркетинговых позиций);
-
Опыт разработки, внедрения и оптимизации HR процессов;
-
Навыки прямого поиска кандидатов - hanting;
-
Любовь к людям, умение решать конфликты;
- Опыт проведения организационных изменений, разработки и внедрения бизнес-процессов, ведения крупных проектов по автоматизации;
- Умение взаимодействовать с различными типами характеров людей, и находить общий язык со всеми.
-
Официальное трудоустройство;
-
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
-
График 5/2 с 10.00 до 19.00;
-
От метро/до метро предоставляется корпоративный транспорт;
-
Супер классные коллеги и обстановка в коллективе;
-
Руководство которое ценит своих сотрудников;
-
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
Адрес: Россия, Москва, 1-й Магистральный тупик, 5А
Опубликована 7 дней назад
Похожие вакансии
до 300 000 ₽
Выше средней на 50%
В связи с активным развитие, находится в поиске Директора по персоналу, HRD Обязанности: Операционная ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
NEMEDLENNO- Москва
16 часов назад
Ищем в команду опытного HR-директора, готового помочь нам в развитии бизнеса.
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Интекс- Москва
15 часов назад
... . • Сотрудничество с руководителями подразделений для выявления потребностей в персонале и построения ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
МосСервисСтрой- Москва
16 часов назад
Подчинение: Заместителю генерального директора. ... -HR-директор будет ключевым участником стратегического управления и инициатором изменений в управлении ... персоналом.
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Москвариум- Москва
15 часов назад
160 000 - 180 000 ₽
... Директор по персоналу / HRD Группа МЕТТАТРОН 📍 Москва, Митино | Офис 🏢 О компании Группа МЕТТАТРОН ... Перспектива роста до Исполнительного директора. ... Выездные активности и концерты для команды. ✅ Требования Опыт работы HRD / Директором по персоналу от ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Koroleva HR- Москва
16 часов назад
О компании TIMELESS — компания в сфере HoReCa, находящаяся в фазе активного роста и масштабирования (400+ сотрудников, Россия и международные рынки). Компании требуется сильный HR-лидер, способный выстроить и удерживать устойчивую HR-систему в динами...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Headshot- Москва
15 часов назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
до 300 000 ₽
NEMEDLENNOМосСервисСтройМосквариум