Операционный директор / Head of Operations

О компании

Мы развиваем несколько бизнес-направлений в сфере digital-сервисов и HR-решений. Проекты находятся на разных стадиях зрелости: от запуска с нуля до масштабирования. В команде — распределённые роли, проектный формат работы и высокая динамика изменений.

Задачи

• Управление операционной деятельностью нескольких направлений.

• Координация параллельных проектов и команд.

• Выстраивание и оптимизация end-to-end бизнес-процессов.

• Планирование ресурсов, сроков и приоритетов между направлениями.

• Контроль исполнения задач и качества результатов.

• Взаимодействие со стейкхолдерами и ключевыми руководителями направлений.

• Запуск и структурирование новых проектов.

• Формирование управленческой отчётности и операционных метрик.

• Повышение прозрачности процессов и управляемости команд.

Требования

Обязательные:

• Опыт работы в роли операционного директора / руководителя операционного блока / senior project manager.

• Опыт управления несколькими проектами и направлениями одновременно.

• Практический опыт выстраивания процессов «с нуля».

• Навыки управления командами (постановка задач, контроль, развитие).

• Умение работать в условиях неопределённости и частых изменений.

• Сильные навыки приоритизации и системное мышление.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в HR-проектах, digital-сервисах или B2B-направлениях.

• Опыт запуска новых направлений или бизнес-юнитов.

• Работа с распределёнными командами.

• Понимание продуктового и проектного подходов.

• Опыт масштабирования процессов и команд.

Условия

• Формат работы: full-time / гибрид / удалённо (обсуждается).

• Участие в построении и развитии нескольких бизнес-направлений.

• Влияние на операционную модель и управленческие решения.

• Прямое взаимодействие со стейкхолдерами и собственником.

• Конкурентная компенсация (обсуждается индивидуально).

Особенность роли

Роль предполагает высокий уровень автономии и ответственности. Операционный директор становится ключевой фигурой, обеспечивающей синхронизацию команд, проектов и интересов стейкхолдеров.