HR-директор

О компании: Крупная международная бизнес-консалтинговая компания, оказывающая стратегические и управленческие услуги для крупных предприятий и корпораций.

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями и развитием отрасли

• Построение эффективной системы подбора, адаптации, развития и оценки персонала

• Формирование корпоративной культуры, мотивационных программ и инициатив по удержанию ключевых сотрудников

• Руководство функциями Talent Acquisition, HR Business Partners, обучением и развитием персонала

• Внедрение современных HR-технологий и автоматизация HR-процессов

• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренней политики компании

• Разработка программ корпоративной социальной ответственности и улучшения условий труда

• Анализ рынка труда, мониторинг конкурентной среды и внедрение лучших практик в HR-направлении

• Взаимодействие с руководством по вопросам организационной структуры и управленческого развития

• Ведение переговоров с профсоюзами и внешними партнерами по HR-вопросам

Требования:

• Опыт работы HR-директором от 3 лет в крупной компании или консалтинговой сфере

• Глубокие знания трудового законодательства, актуальных HR-методик и технологий

• Умение разрабатывать и реализовывать стратегии развития персонала

• Опыт внедрения систем автоматизации HR-процессов

• Навыки формирования корпоративной культуры, программ мотивации и развития талантов

• Лидерские качества, стратегическое мышление и ориентация на результат

• Опыт работы в международной или транснациональной компании будет преимуществом

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата от 750 000 руб. на руки + премии по результатам

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

• Социальный пакет: ДМС (вкл. стоматологию), корпоративные мероприятия, программа лояльности

• Гибкий график работы

• Перспективы карьерного роста и профессионального развития внутри холдинга

• Офис класса А в центре города с личным парковочным местом