Специалист по автоматизации бизнес-процессов

• администрирование и доработка системы WebTutor и E-Staff ;
• взаимодействие с внешними подрядчиками и внутренними заказчиками в качестве технического специалиста;
• техническая и информационная поддержка пользователей;
• интеграция с внутренними системами Компании;
• участие в проектах развития корпоративной системы и автоматизации бизнес-процессов;
• поддержка процесса оценки персонала реализованного на основе модуля «Оценка персонала»;
• участие в разработке системы адаптации новых сотрудников (запуск пилота, внедрение, взаимодействие с подрядчиком, поддержка);
• самостоятельная разработка и доработка шаблонов портала, агентов, настраиваемых отчетов, выгрузок;
• полный цикл работ по развитию внутренних IT-систем интегрированных с Webtutor, E-staff (написание ТЗ, участие в тестировании, приемка и оценка эффективности внедренных изменений).

• высшее образование;
• опыт работы с модулями WebTutor от 2-х лет (оценка персонала, развитие карьеры, персонал, портал, тестирование, дизайнер, системное администрирование);
• знание JS, HTML, CSS, основы SQL, REST API, JSON/XML;
• разработка и формализация ТЗ, тестирование и приемка, анализ эффективности бизнес-процессов.

Желательно:

• опыт администрирования E-Staff (создание пользователей, управление правами доступа, интеграция с WebTutor);
• опыт/готовность работы с аналитическими данными;
• знание SAP BW, Qlik ,1C.

Условия:

• отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
• достойная заработная плата;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу);
• корпоративная мобильная связь;
• программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
• корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
• территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.