Координатор линейного персонала

Что у нас есть для вас:

• Стартовая ставка на первый месяц — 60 000 рублей.
• Со второго месяца доход от 90 000 руб. и выше — 30% оклад + 70% премия за результат
• Быстрое обучение в течение 2х недель — мы подскажем, как начать.
• Время — его вечно не хватает, но результат — важнее всего!
• Работа в динамичной, мегазагруженной среде — без «отдохнуть» и «надо подумать».
• Соблюдение всех норм согласно ТК РФ

Кого мы ищем:

• Тех, кто не боится прыгнуть с головой в поток информации и готов сразу включиться в работу.
• Тех, кто понимает — в этой работе всё надо делать и сразу, результат зависит только от тебя.
• Лидера, способного управлять командой из более чем 25 человек, где каждый индивидуален.
• Человека, который в массиве данных может легко выявить ошибку в работе
• Того, кто готов показывать первые результаты уже через 2 недели. Время на адаптацию — не для нас.
• Человека, для которого быть на телефоне даже в выходные — это ок.

Обязанности:

• Организация работы команды, распределение задач, контроль выполнения (мерчендайзеры по работе с федеральными сетями)
• Быстрый поиск решений и реагирование на любые экстренные ситуации.
• Анализ выкладки через отчеты в программе
• Выезд с мерчендайзерами в торговые точки, решение сложных ситуаций
• Обучение новых сотрудников специфике работы
• Самое главное — делать и добиваться результатов согласно требований от заказчиков. Мы делаем всё, что бы клиент получал выгоду от работы с нами.
• Постоянное улучшение процессов и оперативное решение возникших проблем.

Что важно:

• Умение быстро ориентироваться и действовать.
• Готовность работать в условиях высокого напряжения.
• Желание учиться и самообучаться
• Понимание, что успех зависит только от тебя.

Если чувствуете, что готовы прыгнуть прямо сейчас в работу и делать всё еще вчера — добро пожаловать!

Ждем именно вас — в команде, где ценится результат, а не разговоры.

Вам подойдет эта вакансия, если вы работали супервайзером, координатором отдела, бригадиром, старшим мерчендайзером, возглавляли отделы с линейным персоналом, работали с большим количество сотрудников в подчинении, работали с большим объемом данных.